论劳动教养制度的完善
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7页 |
| 第一章 劳动教养制度概述 | 第7-15页 |
| 第一节 劳动教养制度的概念 | 第7-12页 |
| 一、劳动教养 | 第8页 |
| 二、劳动教养场所 | 第8-9页 |
| 三、劳动教养制度 | 第9-12页 |
| 第二节 劳动教养制度的形成发展 | 第12-14页 |
| 第三节 劳动教养制度存在的合理性 | 第14-15页 |
| 第二章 劳动教养制度与国外相关制度比较 | 第15-18页 |
| 第一节 保安处分制度 | 第15-17页 |
| 一、保安处分制度概述 | 第15-16页 |
| 二、保安处分制度与我国劳动教养制度比较 | 第16页 |
| 三、劳动教养制度保安处分化的可行性 | 第16-17页 |
| 第二节 轻罪制度 | 第17-18页 |
| 一、轻罪制度概述 | 第17页 |
| 二、轻罪制度与我国劳动教养制度比较 | 第17-18页 |
| 三、劳动教养制度制度轻罪化的可行性 | 第18页 |
| 第三章 劳动教养制度存在的缺陷 | 第18-23页 |
| 第一节 现有法律制度上存在的缺陷 | 第18-19页 |
| 一、现行劳动教养制度与宪法法律相冲突 | 第18-19页 |
| 二、劳动教养制度违背了国际人权公约的相关规定 | 第19页 |
| 第二节 实体上的缺陷 | 第19-21页 |
| 一、劳动教养适用对象多变 | 第19-20页 |
| 二、劳动教养在收容范围上存在人员地域差别 | 第20页 |
| 三、劳动教养处罚过于严厉 | 第20-21页 |
| 第三节 程序上的缺陷 | 第21-23页 |
| 一、证据证明要求不强 | 第21-22页 |
| 二、审批过程显失公正 | 第22-23页 |
| 三、法律监督不力 | 第23页 |
| 第四章 完善劳动教养制度的设想 | 第23-35页 |
| 第一节 完善劳动教养制度必须遵循的基本原则 | 第24-25页 |
| 一、符合中国国情原则 | 第24页 |
| 二、循序渐进原则 | 第24-25页 |
| 三、以社会主义法治理念为指导的原则 | 第25页 |
| 第二节 完善劳动教养制度的具体设想 | 第25-35页 |
| 一、未来劳动教养的名称 | 第26页 |
| 二、未来劳动教养的性质 | 第26页 |
| 三、未来劳动教养的适用对象和范围 | 第26-27页 |
| 四、未来劳动教养的期限 | 第27页 |
| 五、未来劳动教养审批决定权的分配 | 第27-29页 |
| 六、未来劳动教养的法律监督 | 第29页 |
| 七、未来劳动教养的执行 | 第29-35页 |
| 结束语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
