首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文--人事管理论文

公务员考试培训市场的信息不对称问题与政府规制研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
一、绪论第10-21页
    (一)研究背景与意义第10-11页
        1.研究背景第10-11页
        2.研究意义第11页
    (二)关键概念界定第11-13页
        1.公务员考试培训市场第11-12页
        2.信息不对称第12-13页
        3.政府规制第13页
    (三)文献综述第13-18页
        1.关于信息不对称的相关研究第13-14页
        2.关于教育培训市场上信息不对称的问题研究第14-15页
        3.关于政府规制的相关研究第15-18页
    (四)研究方法与内容第18-21页
        1.研究方法第18-19页
        2.研究内容第19-21页
二、公务员考试培训市场信息不对称问题的表现第21-30页
    (一)培训机构的超范围经营问题第21-22页
    (二)培训机构的培训价格信息问题第22-25页
        1.培训机构的价格紊乱且居高不下第22-25页
        2.培训课程的“捆绑销售”第25页
    (三)培训机构的培训质量信息问题第25-30页
        1.师资质量良莠不齐第25-27页
        2.广告的夸大效应以及欺诈第27-30页
三、公务员考试培训市场信息不对称问题的原因分析第30-36页
    (一)市场的外部原因第30-32页
        1.信息的初始分布不对称第30页
        2.政府的市场规制缺位第30-32页
        3.社会的诚信资源不足第32页
    (二) 市场的内部原因第32-36页
        1.公考培训产品的信任品属性影响第32-33页
        2.公考培训行业协会的自律缺失第33-34页
        3.培训机构的经济利益驱使第34-35页
        4.消费者的弱势讨价还价能力影响第35-36页
四、政府对公务员考试培训市场进行规制的必要性第36-41页
    (一)市场失灵是政府规制的前提第36-38页
        1.信息不对称引发市场失灵第36页
        2.信息不对称引发道德风险第36-37页
        3.信息不对称引发不公平交易第37-38页
    (二)政府规制是维护公共利益的需要第38-41页
        1.政府规制可以增加社会福利第38页
        2.政府规制可以维护市场秩序第38-39页
        3.政府规制可以优化考试风气第39-41页
五、政府对公务员考试培训市场进行规制的原则第41-46页
    (一) 合法性原则第41-43页
        1.规制主体合法第41-42页
        2.规制行为合法第42-43页
    (二)市场性原则第43-44页
        1.尊重市场的运行规律第43页
        2.政府须进行有限规制第43-44页
    (三)消费者导向原则第44页
        1.重视消费群体的需求第44页
        2.关注消费者的信息弱势地位第44页
    (四)效率性原则第44-46页
        1.重视政府规制的效率第44-45页
        2.采取刚柔并济的管理方式第45-46页
六、政府对公务员考试培训市场进行规制的策略第46-55页
    (一)直接性规制第46-50页
        1.公务员考试培训机构的准入规制第46-47页
        2.公务员考试培训市场的价格规制第47-48页
        3.公务员考试培训市场的质量规制第48-50页
    (二)间接性规制第50-55页
        1.建立有效的信息制度体系第50-53页
        2.加强道德规范建设第53-55页
结语第55-56页
参考文献第56-59页
附录第59-60页
攻读硕士期间发表的与学位论文有关的论文目录第60-61页
致谢第61-63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:大型风力发电机组故障预测技术研究
下一篇:大型风力发电机组的故障诊断研究