| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·本课题研究背景、目的和意义 | 第9-11页 |
| ·本课题研究背景 | 第9-10页 |
| ·本课题研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究状况 | 第11页 |
| ·国内研究状况 | 第11-12页 |
| ·国内外研究述评 | 第12-13页 |
| ·理论依据 | 第13-16页 |
| ·人才资源开发理论 | 第13-14页 |
| ·人力资本投资理论 | 第14-16页 |
| ·本课题研究的方法 | 第16页 |
| ·解决的主要问题和可能的创新之处 | 第16-18页 |
| ·解决的主要问题 | 第16-17页 |
| ·可能的创新之处 | 第17-18页 |
| 2 农村实用人才的相关概念阐述 | 第18-24页 |
| ·农村实用人才的含义 | 第18页 |
| ·农村实用人才的特征 | 第18-20页 |
| ·乡土性 | 第18页 |
| ·实用性 | 第18页 |
| ·示范性 | 第18-19页 |
| ·创造性 | 第19页 |
| ·多样性 | 第19页 |
| ·群众性 | 第19-20页 |
| ·无序性 | 第20页 |
| ·农村实用人才的分类 | 第20-21页 |
| ·农村实用人才的作用 | 第21-22页 |
| ·引领农民，共同走向创收增收之路 | 第21-22页 |
| ·应用科技，加快农业科技成果转化 | 第22页 |
| ·推动发展，提高当地生产经营效益 | 第22页 |
| ·农村实用人才的资源形态 | 第22-24页 |
| 3 发展农村实用人才对现代农业发展的意义 | 第24-27页 |
| ·现代农业发展的意义 | 第24页 |
| ·农村实用人才对福建省现代农业发展的意义 | 第24-27页 |
| ·福建省现代农业发展 | 第24-25页 |
| ·农村实用人才为福建现代农业发展提供人才保证 | 第25-26页 |
| ·农村实用人才资源成为福建现代农业发展的现实瓶颈 | 第26-27页 |
| 4 福建省农村实用人才队伍建设的现状分析 | 第27-32页 |
| ·福建省农村实用人才的基本情况 | 第27-29页 |
| ·福建省农村实用人才总量 | 第27页 |
| ·福建省农村实用人才结构 | 第27-29页 |
| ·福建省农村实用人才作用发挥情况 | 第29-30页 |
| ·福建省农村实用人才队伍建设的主要做法及成效 | 第30-32页 |
| ·组织实用技术培训，加快农村劳动力转移 | 第30页 |
| ·发展特色农业支柱产业，培养造就农村实用人才 | 第30-31页 |
| ·发挥带头人作用，引领农村实用人才建设 | 第31页 |
| ·创新体制机制，推进农村实用人才建设 | 第31-32页 |
| 5 福建省农村实用人才队伍建设存在的问题与原因分析 | 第32-37页 |
| ·福建省农村实用人才队伍存在的问题 | 第32-33页 |
| ·福建省农村实用人才队伍建设中存在的问题 | 第33-34页 |
| ·农村实用人才在经济社会发展中的规模效益不明显 | 第33页 |
| ·农村的发展环境落后，农村实用人才作用发挥有限 | 第33页 |
| ·农村科技普及率不高，农村实用人才的整体素质和水平还显得较低 | 第33-34页 |
| ·农村实用人才资源开发步伐十分缓慢 | 第34页 |
| ·农村实用人才队伍建设的配套措施不完善 | 第34页 |
| ·福建省农村实用人才队伍建设存在问题的原因分析 | 第34-37页 |
| ·客观原因 | 第35页 |
| ·主观原因 | 第35-37页 |
| 6 福建现代农业发展的农村实用人才队伍建设的对策建议 | 第37-44页 |
| ·研究制定相关政策，建立健全法律法规体系 | 第37-38页 |
| ·明确完善切实可行的评价认定体系 | 第38页 |
| ·建立健全高效统一的管理工作体系 | 第38-39页 |
| ·创新规范农村实用性人才的培养模式 | 第39-40页 |
| ·积极推进强力有效的激励扶持体系 | 第40-42页 |
| ·全面配套农村实用性人才的服务保障体系 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
