| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题缘由和研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题缘由 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第11-17页 |
| ·国外相关研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内相关研究综述 | 第14-17页 |
| ·研究的思路和内容 | 第17-19页 |
| 第2章 实验室创新文化的相关基础理论研究 | 第19-31页 |
| ·创新文化 | 第19-24页 |
| ·创新与文化 | 第19-21页 |
| ·创新文化的内涵 | 第21-23页 |
| ·创新文化的功能 | 第23-24页 |
| ·实验室创新文化 | 第24-25页 |
| ·实验室创新文化在创新过程中的作用 | 第25-29页 |
| ·创新文化在实验室创新过程中的作用 | 第25-28页 |
| ·创新文化在实验室创新环境中的作用 | 第28-29页 |
| ·影响创新文化形成的主要因素 | 第29-31页 |
| 第3章 广西自治区重点实验室创新文化建设的现状分析 | 第31-43页 |
| ·广西自治区重点实验室的基本情况 | 第31-32页 |
| ·广西自治区重点实验室的主要功能 | 第32-36页 |
| ·开展科学研究,获取原始创新成果 | 第32-33页 |
| ·促进科技成果转化,提升区域创新能力 | 第33页 |
| ·对外开放服务,整合社会科技资源 | 第33-34页 |
| ·开展学术交流合作,获取前沿科技动态 | 第34-35页 |
| ·汇聚培养科技创新人才,推进创新团队建设 | 第35-36页 |
| ·广西自治区重点实验室创新文化建设的主要现状 | 第36-43页 |
| ·观念文化层面的主要现状 | 第36-38页 |
| ·制度文化层面的主要现状 | 第38-39页 |
| ·器物文化层面的主要现状 | 第39-43页 |
| 第4章 广西自治区重点实验室创新文化建设存在的主要问题 | 第43-47页 |
| ·对创新文化建设尚未给予应有的重视 | 第43页 |
| ·存在急功近利、学风浮躁的现象 | 第43-44页 |
| ·科研管理和科研队伍存在行政化倾向 | 第44页 |
| ·实验室管理体制有待理顺 | 第44-45页 |
| ·科研队伍结构不够合理、高层次人才匮乏 | 第45-47页 |
| 第5章 加强广西自治区重点实验室创新文化建设的思考 | 第47-52页 |
| ·创新文化建设的目标和主要原则 | 第47-48页 |
| ·目标 | 第47页 |
| ·主要原则 | 第47-48页 |
| ·加强广西自治区重点实验室创新文化建设的对策建议 | 第48-52页 |
| ·进一步增强对创新文化建设重要性的认识 | 第48页 |
| ·加强科研诚信和学风建设 | 第48-49页 |
| ·管理和队伍建设的去行政化 | 第49-50页 |
| ·改革、完善实验室管理体制 | 第50页 |
| ·积极引进高端人才、优化人才队伍结构 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第58页 |
