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乡镇政府治理问题与对策研究--以山东省N镇为例

中文摘要第10-11页
ABSTRACT第11-12页
第一章 绪论第13-23页
    1.1 研究背景和意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 研究综述第14-21页
        1.2.1 国外研究现状第14-17页
        1.2.2 国内研究现状第17-21页
    1.3 研究内容和研究方法第21-23页
        1.3.1 本文的研究创新及研究框架第21-22页
        1.3.2 本文的研究方法第22-23页
第二章 乡镇政府治理相关概念及理论基础第23-32页
    2.1 治理、乡镇政府治理的内涵及要素第23-30页
        2.1.1 治理与善治第23-25页
        2.1.2 乡镇政府治理的内涵第25-26页
        2.1.3 善治目标下乡镇政府治理的标准构件第26-28页
        2.1.4 乡镇政府治理中的互动关系第28-30页
    2.2 相关理论第30-32页
        2.2.1 新公共管理理论第30-31页
        2.2.2 服务型政府理论第31-32页
第三章 山东省N镇乡镇政府治理成就第32-38页
    3.1 治理能力不断提升第32-35页
        3.1.1 注重干部队伍管理第32-33页
        3.1.2 注重社会民主管理第33页
        3.1.3 注重公共服务提供第33-34页
        3.1.4 提高镇域经济发展水平第34页
        3.1.5 积极回应民意第34-35页
    3.2 农业、农村、农民面貌焕然一新第35-38页
        3.2.1 农民居住层次升级第35页
        3.2.2 农村生活环境美化第35-36页
        3.2.3 农业产业升级第36页
        3.2.4 农民就业方式多元化第36-38页
第四章 N镇乡镇政府治理存在问题及原因第38-47页
    4.1 N镇乡镇政府治理中存在的问题第38-42页
        4.1.1 对上级政府安排的工作存在形式主义问题第38页
        4.1.2 政府自身建设存在短板第38-39页
        4.1.3 对基层民主政治建设的引导不到位第39-41页
        4.1.4 为基层民众提供的服务缺乏周到第41-42页
    4.2 N镇乡镇政府治理中存在问题的原因第42-47页
        4.2.1 政府管理体制存在缺陷第42-43页
        4.2.2 乡镇政府治理理念存在偏差第43-44页
        4.2.3 乡镇人才引进和培养制度不合理第44-45页
        4.2.4 民主治理模式僵化第45-47页
第五章 改善当前乡镇政府治理的对策第47-53页
    5.1 理顺县乡关系第47-48页
        5.1.1 理顺县乡职能关系第47页
        5.1.2 理顺乡镇与县直部门间的事权第47页
        5.1.3 理顺乡镇财政体制第47-48页
    5.2 理顺乡镇政府内部关系第48-50页
        5.2.1 明确自身定位第48页
        5.2.2 理顺内部管理体制第48页
        5.2.3 坚持依法行政第48-49页
        5.2.4 全面提升乡镇干部素质第49-50页
    5.3 理顺与农村各类治理主体的关系第50-53页
        5.3.1 加强对村民委员会的指导第50页
        5.3.2 增强为民众提供公共服务的能力第50-51页
        5.3.3 厚植社会组织发展土壤第51页
        5.3.4 建设和完善基层民主参与第51-52页
        5.3.5 提升和塑造社会管理职能第52-53页
小结第53-54页
参考文献第54-58页
致谢第58-59页
学位论文评阅及答辩情况表第59页

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