| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| 第一节 选题背景、目的及意义 | 第6-7页 |
| 第二节 国内外绩效管理研究现状 | 第7-8页 |
| 第三节 论文总体思路及框架结构 | 第8-10页 |
| 第二章 相关理论及研究综述 | 第10-15页 |
| 第一节 绩效管理相关概念 | 第10页 |
| 第二节 绩效管理相关工具概述 | 第10-15页 |
| 第三章 SGN有限公司绩效管理现状及问题分析 | 第15-28页 |
| 第一节 SGN有限公司概况 | 第15-18页 |
| 第二节 SGN有限公司绩效管理的现状及调查分析 | 第18-24页 |
| 第三节 SGN有限公司绩效管理存在的主要问题 | 第24-28页 |
| 第四章 解决SGN有限公司绩效管理问题的对策 | 第28-43页 |
| 第一节 完善工作职责和标准 | 第28-32页 |
| 第二节 健全绩效考核内容 | 第32-37页 |
| 第三节 完善绩效实施与管理方面 | 第37-39页 |
| 第四节 运用绩效管理工具开展绩效评价工作 | 第39-43页 |
| 第五章 结论及建议 | 第43-44页 |
| 第一节 主要结论 | 第43页 |
| 第二节 建议 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第55页 |