| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 一、引言 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·相关概念 | 第12-13页 |
| ·人力资源 | 第12页 |
| ·卫生人力资源 | 第12页 |
| ·护理人力资源 | 第12-13页 |
| ·护理人力资源配置 | 第13页 |
| ·工作满意度 | 第13页 |
| ·研究进展 | 第13-18页 |
| ·护理人力资源配置研究现状 | 第13-15页 |
| ·我国护理人力资源配置现状 | 第15-16页 |
| ·护理人员工作满意度现状及研究进展 | 第16-18页 |
| ·本文研究目的、内容和意义 | 第18-20页 |
| 二、研究对象与方法 | 第20-24页 |
| ·技术路线图 | 第20-21页 |
| ·研究对象 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·文献分析法 | 第21页 |
| ·问卷调查法 | 第21页 |
| ·抽样方法 | 第21-22页 |
| ·问卷步骤 | 第22页 |
| ·质量控制 | 第22-23页 |
| ·知情同意原则 | 第22页 |
| ·问卷的信度检验 | 第22-23页 |
| ·问卷的效度检验 | 第23页 |
| ·数据统计与分析 | 第23-24页 |
| 三、结果 | 第24-43页 |
| ·医院护理人力资源配置现状 | 第24-27页 |
| ·护理人力资源基本情况 | 第24-25页 |
| ·全院护理人员岗位分布情况 | 第25-27页 |
| ·全院医护比、床护比 | 第27页 |
| ·重症监护室（ICU）、普通住院病区护理人员资源配置比较 | 第27-31页 |
| ·ICU病区、普通住院病区护理人员性别构成比较 | 第27-28页 |
| ·ICU病区、普通住院病区护理人员年龄结构比较 | 第28页 |
| ·ICU病区、普通住院病区护理人员文化程度比较 | 第28-29页 |
| ·ICU病区、普通住院病区护理人员职称结构比较 | 第29-30页 |
| ·ICU病区、普通住院病区护理人员用工性质构成比较 | 第30页 |
| ·ICU病区、普通住院病区护理人员医护、床护配置比较 | 第30-31页 |
| ·护理人员工作满意度调查研究 | 第31-43页 |
| ·调查对象的一般资料 | 第31-33页 |
| ·护理人员工作满意度总体情况 | 第33-34页 |
| ·护理人员工作满意度的分层分析 | 第34-43页 |
| 四、讨论 | 第43-50页 |
| ·护理人力资源配置现状 | 第43-46页 |
| ·男性护理人员总数偏少 | 第43页 |
| ·护理人员逐步趋于年轻化 | 第43-44页 |
| ·学历结构不合理 | 第44页 |
| ·职称以初级为主 | 第44-45页 |
| ·非在编人数偏高 | 第45页 |
| ·床护配置不合理 | 第45-46页 |
| ·护理人员工作满意度现状及影响因素分析 | 第46-50页 |
| ·护理人员工作满意度现状 | 第46-47页 |
| ·影响护理人员工作满意度的原因 | 第47-50页 |
| 五、结论 | 第50-51页 |
| 六、建议 | 第51-54页 |
| ·合理配置护理人力资源的建议 | 第51-52页 |
| ·提高护理人员工作满意度的建议和措施 | 第52-54页 |
| 七、本文的不足及工作展望 | 第54-55页 |
| ·本文不足之处 | 第54页 |
| ·下一步拟开展的工作 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
| 在学期间的研究成果及参与科研情况 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
