| 致谢 | 第1-4页 |
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 外文摘要 | 第6-10页 |
| 前言 | 第10-16页 |
| 第一章 社会性别与沙特妇女就业 | 第16-23页 |
| 第一节 社会性别理论：性别与社会性别 | 第16-19页 |
| 一、社会性别内涵 | 第16-18页 |
| 二、社会性别相关理论 | 第18页 |
| 三、从社会性别视角研究沙特妇女工作的合理性 | 第18-19页 |
| 第二节 就业概念分析 | 第19-20页 |
| 一、就业与妇女就业 | 第19页 |
| 二、就业歧视 | 第19页 |
| 三、职业性别隔离 | 第19-20页 |
| 第三节 沙特妇女就业的主要特征 | 第20-23页 |
| 一、就业比率相对较低 | 第20-21页 |
| 二、高学历高失业率 | 第21页 |
| 三、就业领域相对局限 | 第21页 |
| 四、就业层次相对偏低 | 第21-22页 |
| 五、婚姻对女性就业影响较大 | 第22-23页 |
| 第二章 沙特妇女就业问题的社会文化原因 | 第23-36页 |
| 第一节 传统社会文化建构对社会性别观念的影响 | 第23-26页 |
| 一、历史上妇女性别角色和分工对社会性别观念的影响 | 第23-25页 |
| 二、父权制文化对现代沙特妇女走向社会形成制约 | 第25-26页 |
| 第二节 宗教保守思想对沙特妇女事业发展的制约 | 第26-28页 |
| 一、经典与教义对阿拉伯妇女的态度 | 第26-27页 |
| 二、保守的宗教思想对沙特妇女事业发展的影响 | 第27-28页 |
| 第三节 教育体系对沙特妇女发展与就业的影响 | 第28-33页 |
| 一、女子教育的迅速发展提高了妇女就业能力与意识 | 第29页 |
| 二、传统社会性别观念下的教育设计与就业市场不匹配 | 第29-32页 |
| 三、教育质量得不到保障使得就业竞争力不足 | 第32-33页 |
| 第四节 大众媒体在沙特妇女社会性别建构中的作用 | 第33-36页 |
| 一、大众传媒加深了沙特妇女社会性别刻板印象 | 第33-34页 |
| 二、大众媒体中沙特妇女话语权的缺失 | 第34-36页 |
| 第三章 沙特妇女就业问题的政治经济原因 | 第36-45页 |
| 第一节 沙特妇女的政治地位边缘化 | 第36-39页 |
| 一、沙特政治传统中妇女权利的长期缺失 | 第36-37页 |
| 二、有限的政治参与度不利于妇女事业的发展 | 第37-38页 |
| 三、沙特王权体制带来政策的不确定性 | 第38-39页 |
| 第二节 沙特公共政策中存在对妇女事业发展的束缚 | 第39-41页 |
| 一、相关劳动法律法规限制沙特妇女全面参与劳动市场 | 第39-40页 |
| 二、性别隔离制为妇女就业带来不便 | 第40-41页 |
| 三、禁止妇女驾车增加就业成本 | 第41页 |
| 第三节 石油财富对沙特妇女就业产生一定消极影响 | 第41-45页 |
| 一、石油财富使沙特妇女就业缺乏经济刺激 | 第41-42页 |
| 二、石油财富带来大量外籍劳动力抢占就业市场 | 第42-45页 |
| 第四章 沙特妇女就业问题的家庭个人原因 | 第45-50页 |
| 第一节 部分家庭男主外女主内的传统性别观念根深蒂固 | 第45-47页 |
| 一、部分妇女坚持家庭不可动摇的第一性 | 第45-46页 |
| 二、部分男性反对女性从事社会工作 | 第46-47页 |
| 第二节 家务劳动成为妇女走向社会的主要牵绊 | 第47-48页 |
| 一、妇女承担相对较多的育儿责任 | 第47-48页 |
| 二、沙特男性较少分担家务劳动 | 第48页 |
| 第三节 职业妇女存在工作家庭角色冲突现象 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |