| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 一、劳动争议举证责任现状 | 第8-14页 |
| （一）劳动争议举证责任立法现状概况 | 第8-10页 |
| 1 实体法方面 | 第8-9页 |
| 2 程序法方面 | 第9-10页 |
| 3 与民事诉讼举证责任制度的关系 | 第10页 |
| （二）劳动争议举证责任基础理论研究现状 | 第10-12页 |
| 1、全部倒置说 | 第10-11页 |
| 2、案件种类说 | 第11-12页 |
| 3、证明责任分割说 | 第12页 |
| （三）劳动争议举证责任实务应用现状 | 第12-14页 |
| 1 劳动法实体法律研究方面仍存在较大争议和若干空白导致举证责任适用比较混乱 | 第12-13页 |
| 2 劳动争议的复杂性和仲裁员、法官素质偏低共同导致劳动争议仲裁、诉讼中举证责任适用比较混乱 | 第13-14页 |
| 二、劳动争议举证责任原理实证研究——劳动争议举证责任的三种主要理论学说实证分析 | 第14-19页 |
| 【案例一】 | 第14-15页 |
| （一）全部倒置说的优点与不足 | 第15-16页 |
| （二）案件种类说的优点与不足 | 第16-17页 |
| （三）证明责任分割说的优点及不足 | 第17-18页 |
| （四）小结 | 第18-19页 |
| 三、以降低证明标准为前提的举证责任转换——完善劳动争议举证责任的新思路的实证探讨 | 第19-28页 |
| （一）对用人单位的限制和不信任——三种学说在实务中的契合点 | 第19-20页 |
| （二）以降低证明标准为前提的举证责任转换可行性分析 | 第20-23页 |
| 【案例二】 | 第20-23页 |
| （三）以降低证明标准为前提的举证责任转换在争议处理中的具体应用 | 第23-27页 |
| 【案例三】 | 第24-27页 |
| （四）以降低证明标准为前提的举证责任转换的实施路径 | 第27-28页 |
| 1 实践先行 | 第27页 |
| 2 理论跟进 | 第27页 |
| 3 立法完善 | 第27-28页 |
| 四、结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |
| 致谢 | 第30页 |
