| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·国内外文献综述 | 第13-16页 |
| ·国内相关文献 | 第13-15页 |
| ·国外文献回顾 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究思路及创新与不足之处 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·论文创新点与不足 | 第17页 |
| ·论文的基本结构 | 第17-19页 |
| 第2章 社会保险理论分析 | 第19-24页 |
| ·福利经济学 | 第19-21页 |
| ·旧福利经济学 | 第19-20页 |
| ·新福利经济学 | 第20-21页 |
| ·社会公平理论 | 第21页 |
| ·马克思主义政治经济学中有关社会保险的论述 | 第21-22页 |
| ·马克思关于社会总产品分配的“六项扣除理论” | 第22-23页 |
| ·“福利国家”理论 | 第23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 第3章 我国机关、事业单位社会保险制度的历史沿革 | 第24-31页 |
| ·我国机关、事业单位养老保险的发展历程 | 第24-26页 |
| ·我国机关、事业单位职工养老保险制度的建立阶段 | 第24-25页 |
| ·我国机关、事业单位养老保险制度改革酝酿阶段 | 第25-26页 |
| ·我国机关、事业单位养老保险改革探索推进阶段 | 第26页 |
| ·我国机关、事业单位医疗保险的发展历程 | 第26-27页 |
| ·由国家财政兜底的公费医疗制度的建立及演变阶段 | 第26-27页 |
| ·我国机关、事业单位医疗保险改革阶段 | 第27页 |
| ·我国机关、事业单位工伤保险制度的历史改革及演变过程 | 第27-28页 |
| ·工伤保险的公费制阶段 | 第28页 |
| ·《工伤保险条例》的出台 | 第28页 |
| ·我国机关、事业单位生育保险改革历程 | 第28-29页 |
| ·我国机关、事业单位失业保险的历史沿革 | 第29页 |
| ·失业保险在我国的建立阶段 | 第29页 |
| ·失业保险制度的完善阶段 | 第29页 |
| ·小结 | 第29-31页 |
| 第4章 我国机关、事业单位社会保险制度的现状分析 | 第31-39页 |
| ·我国机关、事业单位社会保险制度基本情况 | 第31页 |
| ·我国机关、事业单位社会保险制度应传承的优点 | 第31-32页 |
| ·由包揽制到保障制 | 第32页 |
| ·孝德约束到共同分担 | 第32页 |
| ·混合型养老制度的实行 | 第32页 |
| ·法制步伐更加坚定 | 第32页 |
| ·我国机关、事业单位社会保险制度存在的问题 | 第32-37页 |
| ·我国机关、事业单位社会保险制度存在的问题 | 第33-34页 |
| ·我国机关、事业单位养老保险改革中所出现的问题 | 第34页 |
| ·我国机关、事业单位失业保险存在的问题 | 第34-37页 |
| ·我国机关、事业单位社会保险制度存在问题的成因分析 | 第37-38页 |
| ·“双轨制”后患无穷 | 第37页 |
| ·观念未能转变 | 第37页 |
| ·整体法制建设不完全，规范性法规缺失 | 第37-38页 |
| ·机关、事业单位改制改革与该单位社会保险改革不同步 | 第38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第5章 国外有关国家公共雇员社会保险制度经验借鉴 | 第39-46页 |
| ·美国政府雇员社会保险制度的经验借鉴 | 第39-41页 |
| ·制度化体系化明显，制度与制度衔接非常紧密 | 第39页 |
| ·以税收的形式筹集资金用于稳定的社会保障 | 第39-40页 |
| ·“三支柱”格局的确立保证了政府雇员退休后的生活水平 | 第40页 |
| ·相对完善和及时的立法，保证了各制度的贯彻实行 | 第40-41页 |
| ·日本政府雇员社会保险制度改革的借鉴 | 第41-42页 |
| ·从动力机制上看 | 第41页 |
| ·政府主导性强烈 | 第41页 |
| ·意识到“官民差异”后积极整合各项年金 | 第41-42页 |
| ·英国政府的强制性养老保险改革的借鉴 | 第42-44页 |
| ·较早进入老龄化社会，机关、事业单位社会保险制度建设早 | 第42页 |
| ·典型的“三支柱”模式确立了其养老保险的体系 | 第42-43页 |
| ·职业年金强制执行，基本养老保险替代率得到提升 | 第43页 |
| ·融资渠道双向化，缓解了一定的财政压力 | 第43-44页 |
| ·智利政府“个人资本化账户”计划 | 第44-45页 |
| ·较早地建立了公务员等公职人员职业养老金计划 | 第44页 |
| ·政府酝酿改革方案，积极实施改革 | 第44页 |
| ·过渡期新旧体制平行运转，推进了新制度的改革 | 第44-45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 第6章 完善我国机关、事业单位社会保险制度的政策建议 | 第46-54页 |
| ·拓宽机关、事业单位社会保险保障范围 | 第46-49页 |
| ·养老保险 | 第46-47页 |
| ·医疗保险 | 第47-48页 |
| ·失业保险 | 第48页 |
| ·工伤保险、生育保险 | 第48-49页 |
| ·适当调整社会保险基金的筹集方式 | 第49-50页 |
| ·差额预算单位缴纳方式改革措施 | 第49页 |
| ·财政包揽社会保险金的单位缴费方式的变革 | 第49页 |
| ·自负盈亏机关、事业单位缴费方式的改革措施 | 第49-50页 |
| ·加快社会保险立法工作 | 第50-51页 |
| ·建立健全机关、事业单位社会保险的法律体系 | 第50-51页 |
| ·健全资本市场，寻求基金保值增值可靠渠道 | 第51-52页 |
| ·养老保险 | 第51-52页 |
| ·失业保险和其他保险 | 第52页 |
| ·管理模式的选择 | 第52-53页 |
| ·应加快我国社会保险专业人才的培养和社会保险的精算工作 | 第53页 |
| ·进一步分类推进我国机关、事业单位改革，理顺人事改革关系 | 第53页 |
| ·应逐步开办社会保险的其他险种模式，以完善和充实机关事业的社会保险体系 | 第53-54页 |
| 结论与展望 | 第54-55页 |
| 1、结论 | 第54页 |
| 2、展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第59-60页 |
