一个人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的与意义 | 第9页 |
| ·国内外发展状况 | 第9-10页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第10-12页 |
| 2 相关知识及主要技术分析 | 第12-16页 |
| ·NC 简介 | 第12页 |
| ·DORADO 简介 | 第12-13页 |
| ·Web 服务技术 | 第13-14页 |
| ·UML 简介 | 第14页 |
| ·面向对象技术 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 3 人力资源管理系统的设计 | 第16-41页 |
| ·系统总体设计 | 第16-17页 |
| ·系统功能模块设计 | 第17-33页 |
| ·系统数据库设计 | 第33-35页 |
| ·系统角色权限设计 | 第35-36页 |
| ·系统业务流程设计 | 第36-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 4 人力资源管理系统的实现 | 第41-53页 |
| ·系统开发环境搭建 | 第41-46页 |
| ·在NC 后台注册功能节点 | 第46页 |
| ·运用DORADO 进行web 端前台开发 | 第46-47页 |
| ·功能模块实现 | 第47-51页 |
| ·性能优化 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 5 总结与展望 | 第53-54页 |
| ·全文总结 | 第53页 |
| ·展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |