| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究的背景、目的与意义 | 第6-8页 |
| ·研究方法和内容 | 第8-9页 |
| ·本文的技术路线与创新之处 | 第9-11页 |
| 2 理论回顾与文献综述 | 第11-15页 |
| ·相关理论的介绍 | 第11-12页 |
| ·国内外研究状况综述 | 第12-15页 |
| 3 我国上市商业银行高管薪酬现状分析 | 第15-21页 |
| ·高管薪酬体系的构成 | 第15-16页 |
| ·高管薪酬整体状况的描述及其特征分析 | 第16-18页 |
| ·研究假设的提出 | 第18-21页 |
| 4 我国上市商业银行综合绩效评估指标体系的构建与应用 | 第21-26页 |
| ·指标选取的原则、依据与方法 | 第21页 |
| ·指标筛选与权重的确定 | 第21-24页 |
| ·指标体系的应用 | 第24-26页 |
| 5 高管薪酬与上市商业银行业绩关系模型的构建 | 第26-30页 |
| ·变量的选取和研究的假设 | 第26-28页 |
| ·数据描述 | 第28-29页 |
| ·计量方法 | 第29-30页 |
| 6 高管薪酬与上市商业银行业绩关系的实证分析 | 第30-32页 |
| ·多元回归分析 | 第30页 |
| ·对回归结果的检验 | 第30-32页 |
| 7 结论及政策建议 | 第32-37页 |
| ·论文的主要结论 | 第32-33页 |
| ·政策建议 | 第33-35页 |
| ·研究的不足与展望 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录 | 第40-50页 |
| 致谢 | 第50页 |