国企下岗职工现状及再就业研究--以原临纺职工为例
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1 引言 | 第10-14页 |
·研究背景 | 第10-11页 |
·研究对象 | 第11-12页 |
·研究方法 | 第12页 |
·研究目的及意义 | 第12-14页 |
·研究目的 | 第12页 |
·研究意义 | 第12-14页 |
2 理论研究 | 第14-22页 |
·文献综述 | 第14-17页 |
·相关理论 | 第17-22页 |
3 原临纺职工调查研究 | 第22-36页 |
·原临纺职工的基本特征 | 第22-23页 |
·下岗女性职工多于男性职工 | 第22页 |
·原临纺职工年龄偏大 | 第22-23页 |
·原临纺职工受教育程度普遍低 | 第23页 |
·原临纺职工现状 | 第23-33页 |
·研究结论 | 第33-36页 |
4 解决原临纺职工生存心态再就业的对策建议 | 第36-46页 |
·解决原临纺职工生存问题的对策建议 | 第36-39页 |
·解决原临纺职工心态问题的对策建议 | 第39-41页 |
·原临纺职工再就业对策建议 | 第41-43页 |
·从战略层次上解决问题 | 第42页 |
·从以市场为主的就业机制上解决问题 | 第42页 |
·进一步健全失业保险制度 | 第42-43页 |
·全面提高劳动者素质和再就业技能 | 第43页 |
·加快劳动力市场建设步伐 | 第43页 |
·下岗女性再就业对策 | 第43-46页 |
·针对性别差异制定产业政策,扩大女性就业面 | 第44页 |
·加强女性就业指导,发动社会力量帮助女性再就业 | 第44页 |
·用法律手段维护女性的再就业权益 | 第44-45页 |
·更好地健全社会保障体系 | 第45-46页 |
5 对后续研究的展望 | 第46-48页 |
致谢 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
附录 A | 第52-56页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56页 |