首页--政治、法律论文--中国政治论文--阶级结构与社会结构论文--社会生活与社会问题论文--职业论文

国企下岗职工现状及再就业研究--以原临纺职工为例

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 引言第10-14页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究对象第11-12页
   ·研究方法第12页
   ·研究目的及意义第12-14页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12-14页
2 理论研究第14-22页
   ·文献综述第14-17页
   ·相关理论第17-22页
3 原临纺职工调查研究第22-36页
   ·原临纺职工的基本特征第22-23页
     ·下岗女性职工多于男性职工第22页
     ·原临纺职工年龄偏大第22-23页
     ·原临纺职工受教育程度普遍低第23页
   ·原临纺职工现状第23-33页
   ·研究结论第33-36页
4 解决原临纺职工生存心态再就业的对策建议第36-46页
   ·解决原临纺职工生存问题的对策建议第36-39页
   ·解决原临纺职工心态问题的对策建议第39-41页
   ·原临纺职工再就业对策建议第41-43页
     ·从战略层次上解决问题第42页
     ·从以市场为主的就业机制上解决问题第42页
     ·进一步健全失业保险制度第42-43页
     ·全面提高劳动者素质和再就业技能第43页
     ·加快劳动力市场建设步伐第43页
   ·下岗女性再就业对策第43-46页
     ·针对性别差异制定产业政策,扩大女性就业面第44页
     ·加强女性就业指导,发动社会力量帮助女性再就业第44页
     ·用法律手段维护女性的再就业权益第44-45页
     ·更好地健全社会保障体系第45-46页
5 对后续研究的展望第46-48页
致谢第48-50页
参考文献第50-52页
附录 A第52-56页
攻读硕士学位期间发表的论文第56页

论文共56页,点击 下载论文
上一篇:抗战时期毛泽东文化思想及其当代价值
下一篇:青少年网络道德教育研究