| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的缘起及意义 | 第8-9页 |
| ·相关文献综述 | 第9-12页 |
| ·研究基础：几个概念的阐释 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 二、公开选拔党政干部制度的生成与流变 | 第13-28页 |
| ·干部选拔任用在新中国的沿革 | 第13-18页 |
| ·公开选拔党政干部制度在中国的生成与流变 | 第18-24页 |
| ·我国几种干部选拔任用制度分析 | 第24-28页 |
| ·委任制 | 第24-25页 |
| ·选任制 | 第25-26页 |
| ·考任制 | 第26-27页 |
| ·聘任制 | 第27-28页 |
| ·竞争上岗制 | 第28页 |
| 三、公开选拔党政干部制度结构体系分析 | 第28-36页 |
| ·选拔标准及资格条件确定 | 第29-30页 |
| ·公开报名与资格审查 | 第30-31页 |
| ·民主推荐 | 第31-32页 |
| ·考试与测评 | 第32-33页 |
| ·组织考查 | 第33-34页 |
| ·讨论决定与任用 | 第34-36页 |
| 四、公开选拔党政干部制度运行实例分析 | 第36-44页 |
| ·2000年江苏公开选拔21名副厅级省管干部实例与分析 | 第36-39页 |
| ·实例简述 | 第36-38页 |
| ·实例分析 | 第38-39页 |
| ·2010年江苏省公推公选30名省管干部实例与分析 | 第39-44页 |
| ·实例简述 | 第39-41页 |
| ·实例分析 | 第41-44页 |
| 五、公开选拔党政制度问题与完善策略分析 | 第44-51页 |
| ·公开选拔党政干部制度问题分析 | 第44-48页 |
| ·公开选拔党政干部制度系统内部问题分析 | 第44-46页 |
| ·公开选拔党政干部制度外部障碍分析 | 第46-48页 |
| ·完善公开选拔党政干部制度的策略 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |