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地方高校教师学术环境优化研究--以山东财经大学为例

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-19页
   ·选题背景及意义第9-11页
       ·选题背景第9-10页
     ·选题意义第10-11页
   ·国内外文献综述第11-15页
     ·国内文献综述第11-14页
     ·国外文献综述第14页
     ·国内外文献综述述评第14-15页
   ·研究内容第15-16页
   ·研究方法及研究思路第16-19页
     ·研究方法第16页
     ·研究思路第16-19页
第2章 地方高校教师学术环境的内涵及构成第19-29页
   ·相关的学术概念第19-22页
     ·学术第19-20页
     ·学术环境第20-21页
     ·地方高校教师学术环境第21-22页
   ·教师学术环境的内涵第22-24页
     ·学术权力是大学的核心和内在逻辑的客观要求第22-23页
     ·学术风气是大学生命和灵魂的构成要素第23页
     ·学术评价是影响大学教师学术研究质量的基本制度第23-24页
   ·学术环境的构成第24-27页
     ·外部学术环境第24-25页
     ·内部学术环境第25-27页
       ·学术生存环境第25-26页
       ·学术精神环境第26页
       ·学术制度环境第26-27页
   ·本章小结第27-29页
第3章 地方高校教师学术环境影响因素的实证研究—以山东财经大学为例第29-49页
     ·问卷的编制依据和样本来源第29-30页
   ·个人因素对教师学术环境的影响第30-42页
     ·个体素质因素第31-36页
     ·心理因素第36-39页
     ·学术能力因素第39-42页
   ·学校学术管理因素对教师学术环境的影响第42-47页
     ·学术风气因素第42-44页
     ·学术地位因素第44页
     ·学术评价因素第44-46页
     ·学术管理因素第46-47页
   ·本章小结第47-49页
第4章 地方高校教师学术环境优化策略第49-61页
   ·培育良好的学术风气,奠定健康的教师学术环境第49-51页
     ·烘托浓厚的高校学术氛围第49-50页
     ·重建学术秩序,加强学术监督第50-51页
   ·实现学术权力和行政权力的分权管理,创建和谐的学术环境第51-54页
     ·加强学术权力,提高学术研究地位第51-52页
     ·学术权力与行政权力分离第52-53页
     ·建立大学校长专业化与教授治学相结合的管理模式第53-54页
   ·健全学术评价体系,保障稳定的学术环境第54-57页
     ·改善学术评价制度,避免学术评价功利化第54-55页
     ·改革量化评价方式,避免学术虚假繁荣第55-56页
     ·构建科学的学术绩效考评体系第56-57页
   ·完善学术激励政策,创造良好的教师学术环境第57-60页
     ·建立完善的薪酬制度第58-59页
     ·加快学术创新团队建设,形成具有自身优势的学术创新力量第59-60页
     ·加大学术经费支持力度,设立科研专项基金第60页
   ·本章小结第60-61页
参考文献第61-63页
附录第63-65页
 附录 A 地方高校教师学术环境影响因素调查表第63-65页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第65-66页
致谢第66页

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