| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-25页 |
| ·选题背景和意义 | 第12-18页 |
| ·我国企业年金发展背景及历程 | 第12-17页 |
| ·本选题的意义 | 第17-18页 |
| ·国内外研究综述 | 第18-22页 |
| ·国外相关研究综述 | 第18-19页 |
| ·国内相关研究综述 | 第19-22页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第22-23页 |
| ·研究内容 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·研究思路（技术路线） | 第23-25页 |
| 第二章 企业年金制度的定位分析 | 第25-43页 |
| ·相关概念和理论 | 第25-29页 |
| ·相关的概念 | 第25-26页 |
| ·相关的理论 | 第26-29页 |
| ·多支柱养老金模式分析 | 第29-33页 |
| ·部分国家企业年金制度定位比较分析 | 第33-38页 |
| ·一般比较 | 第33-35页 |
| ·重点比较 | 第35-37页 |
| ·部分国家企业年金制度比较研究结论 | 第37-38页 |
| ·企业年金的广义理解与再定位 | 第38-43页 |
| ·对现行养老金体系的评价 | 第38-39页 |
| ·对企业年金的广义理解与再定位 | 第39-43页 |
| 第三章 企业年金缴费率与养老保险替代率的关系研究 | 第43-54页 |
| ·替代率水平的含义及分类 | 第43-44页 |
| ·替代率水平的含义 | 第43页 |
| ·替代率的分类 | 第43-44页 |
| ·模型的建立 | 第44-46页 |
| ·典型个体的选择 | 第44页 |
| ·缴费率与替代率的精算模型 | 第44-45页 |
| ·关键变量的假设和估计 | 第45-46页 |
| ·模型的计算过程及结果分析 | 第46-51页 |
| ·相关编程（MATLAB） | 第46-47页 |
| ·模型的计算结果 | 第47-49页 |
| ·计算结果的分析 | 第49-51页 |
| ·模型参数的敏感性分析 | 第51-54页 |
| 第四章 上海市企业年金适度缴费率的研究 | 第54-82页 |
| ·企业年金缴费率适度水平的界定 | 第54页 |
| ·企业年金适度缴费率的测算 | 第54-66页 |
| ·上海市企业年金适度缴费率的确定依据 | 第54-55页 |
| ·企业盈利能力分析 | 第55-61页 |
| ·企业适度缴费率的预测分析 | 第61-66页 |
| ·个人承受能力分析 | 第66-82页 |
| ·相关数值的分析 | 第67-68页 |
| ·个人缴费能力的测算 | 第68-70页 |
| ·个人缴费能力的预测分析 | 第70-82页 |
| 第五章 适度缴费率下企业年金制度的完善与发展 | 第82-88页 |
| ·制定完善的缴费方案 | 第82-86页 |
| ·针对不同人群，制定个性化缴费方案 | 第82-85页 |
| ·根据企业盈利情况，制定企业缴费方案 | 第85-86页 |
| ·对我国企业年金规范管理的建议 | 第86-88页 |
| ·逐步下调并确定合理的基本养老保险替代率 | 第86页 |
| ·加强企业年金的投资管理，保证企业年金基金的安全 | 第86页 |
| ·建立健全相关法律法规和监管体系 | 第86-87页 |
| ·制定出台统一、明确的企业年金税收优惠政策 | 第87-88页 |
| 第六章 总结与展望 | 第88-90页 |
| ·结论 | 第88-89页 |
| ·展望 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-92页 |
| 附录 | 第92-98页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 | 第98-99页 |
| 致谢 | 第99-100页 |