科研团队内部粘滞知识的产生与转移机理研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第1章 导论	第8-13页
·课题研究背景	第8-9页
·研究的目的与意义	第9-10页
·国内外研究现状	第10-11页
·研究内容与研究方法	第11-13页
第2章 团队内部知识粘滞基本原理	第13-23页
·知识粘滞的概念界定	第13-14页
·科研团队的概念界定	第14-16页
·科研团队内部的知识粘滞因素	第16-23页
第3章 团队内部粘滞因素动力学研究	第23-39页
·系统动力学基本理论	第23-24页
·团队内部知识传播运行模式	第24-27页
·知识粘滞动力模型建立	第27-31页
·团队内部粘滞性因素动力学模型改进	第31-35页
·模拟结果与分析	第35-39页
第4章 团队内部知识粘滞的实证研究	第39-56页
·结构方程模型的基本理论	第39-40页
·团队内部知识粘滞因素假设	第40-48页
·调查结果描述性统计	第48-49页
·测量数据分析	第49-53页
·模型验证及假设检验	第53-56页
第5章 实证研究的总结与拓展	第56-65页
·实证结论总结	第56页
·知识转移模型的建立	第56-60页
·模型仿真及其结论	第60-65页
第6章 全文总结与研究展望	第65-67页
·全文总结	第65页
·不足与研究展望	第65-67页
致谢	第67-68页
参考文献	第68-72页
攻读硕士学位期间发表的论文及参与课题	第72-73页
附录	第73-74页