| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11页 |
| 第一章 雇主替代责任的基本内涵 | 第11-15页 |
| 第一节 雇主替代责任的概念界定 | 第12-13页 |
| 第二节 雇主替代责任的法律特征 | 第13-15页 |
| 一、 责任承担的相分离性 | 第13-14页 |
| 二、 责任承担的替代性 | 第14页 |
| 三、 责任人与实施侵权行为人之间关系的特定性 | 第14-15页 |
| 第二章 我国雇主替代责任的归责原则之确立 | 第15-21页 |
| 第一节 雇主替代责任的本质 | 第15-16页 |
| 第二节 雇主替代责任的归责原则 | 第16-21页 |
| 一、 关于比较法上雇主替代责任的归责原则之概况 | 第16-19页 |
| 二、 我国雇主替代责任归责原则的确立 | 第19-21页 |
| 第三章 我国雇主替代责任之立法现状 | 第21-26页 |
| 第一节 主替代责任之立法现状 | 第21-23页 |
| 第二节 我国雇主替代责任之立法缺陷 | 第23-26页 |
| 一、 《民法通则》之雇主替代责任规定缺陷 | 第23页 |
| 二、 《民诉意见》之雇主替代责任规定缺陷 | 第23-24页 |
| 三、 《审理人身损害赔偿案件解释》之雇主替代责任规定缺陷 | 第24-26页 |
| 四、 《侵权责任法》之雇主替代责任规定缺陷 | 第26页 |
| 第四章 我国雇主替代责任之受害人救济制度 | 第26-29页 |
| 第一节 雇主替代责任之受害人救济制度概述 | 第26-27页 |
| 第二节 我国雇主替代责任之受害人救济制度缺陷 | 第27-29页 |
| 第五章 我国雇主替代责任制度之完善建议 | 第29-36页 |
| 一、 统一雇主替代责任的概念 | 第30页 |
| 二、 明确雇佣关系的界定标准 | 第30-34页 |
| 三、 确立雇主替代责任的构成须以雇员的行为构成侵权为必要 | 第34页 |
| 四、 完善我国雇主替代责任之受害人救济制度 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |