基于.NET的在线人才测评系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目标和内容 | 第12页 |
| ·论文结构 | 第12-14页 |
| 2. 人才测评市场分析 | 第14-24页 |
| ·测评机构基本情况 | 第14-15页 |
| ·测评机构优劣对比 | 第15-17页 |
| ·人才测评工具基本情况 | 第17-19页 |
| ·人才测评系统应用 | 第19-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 3. 关键技术介绍 | 第24-30页 |
| ·UML 介绍 | 第24-25页 |
| ·ASP.NET Ajax 技术 | 第25-27页 |
| ·ASP.NET AJAX 优势 | 第25-26页 |
| ·ASP.NET AJAX 框架 | 第26-27页 |
| ·ASP.NET WebService 技术 | 第27-28页 |
| ·WebService 的构件 | 第27-28页 |
| ·Web 服务开发生命周期 | 第28页 |
| ·关键技术在系统中的应用 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 4. 在线测评系统需求分析 | 第30-45页 |
| ·总体需求分析 | 第30-32页 |
| ·模块需求分析 | 第32-44页 |
| ·题库管理模块 | 第32-35页 |
| ·系统自助管理模块 | 第35-39页 |
| ·客户自助管理模块 | 第39-41页 |
| ·测评模块 | 第41-43页 |
| ·代理商服务模块 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 5. 在线测评系统设计 | 第45-69页 |
| ·系统设计原则 | 第45-46页 |
| ·系统架构设计 | 第46-47页 |
| ·系统功能模块设计 | 第47-62页 |
| ·题库管理模块 | 第48-51页 |
| ·系统自助管理模块 | 第51-54页 |
| ·客户自助管理模块 | 第54-56页 |
| ·测评模块 | 第56-59页 |
| ·代理商服务模块 | 第59-62页 |
| ·数据库设计 | 第62-68页 |
| ·数据库需求分析 | 第62-65页 |
| ·数据库概念设计 | 第65-66页 |
| ·数据库逻辑设计 | 第66-68页 |
| ·网络架构设计 | 第68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 6. 关键功能实现 | 第69-85页 |
| ·融合代理商问题 | 第69-75页 |
| ·U RL Encoding 方式 | 第70-71页 |
| ·W ebService 方式 | 第71-75页 |
| ·考试倒计时问题 | 第75-80页 |
| ·大数据量并发下解决费用结算问题 | 第80-82页 |
| ·缓存问题 | 第82-83页 |
| ·本章小结 | 第83-85页 |
| 7. 运行与测试 | 第85-88页 |
| ·压力测试 | 第85-87页 |
| ·压力测试工具 | 第85-86页 |
| ·测试环境 | 第86-87页 |
| ·测试结果 | 第87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 8. 总结与展望 | 第88-90页 |
| ·总结 | 第88页 |
| ·展望 | 第88-90页 |
| 参考文献 | 第90-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第92页 |
