软件外包项目经理胜任力模型构建研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
第一章 概述	第8-12页
·软件外包项目管理的现状	第8页
·软件外包项目管理中存在的问题	第8-9页
·问题的提出	第9-10页
·研究思路与方法	第10页
·预期研究结果	第10-11页
·本文的结构安排	第11-12页
第二章 软件外包项目经理胜任力研究文献综述	第12-22页
·软件外包实现方法简介	第12-13页
·项目人力资源管理简介	第13-17页
·项目管理简介	第13-14页
·项目人力资源管理简介	第14-15页
·项目经理职责	第15-17页
·软件外包项目经理胜任力研究现状	第17-20页
·软件外包项目管理研究现状	第17-18页
·胜任力研究概况	第18-19页
·软件及软件外包项目经理胜任力研究概况	第19-20页
·小结	第20-22页
第三章 软件外包项目经理胜任力模型构建	第22-31页
·软件外包项目经理胜任力特征的定义	第22-23页
·通用项目经理胜任力特征	第23-24页
·软件外包项目经理胜任力特征	第24-25页
·建立软件外包项目经理胜任力模型	第25-30页
·方法	第25页
·行为事件访谈	第25-26页
·问卷调查	第26-27页
·结果	第27-30页
·胜任力特征模型特点分析	第30-31页
第四章 软件外包项目经理胜任力模型应用建议	第31-34页
·胜任力模型与潜能评价	第31-32页
·胜任力模型与招聘甄选	第32页
·胜任力模型与绩效管理	第32-33页
·胜任力模型与薪酬管理	第33页
·胜任力模型与培训开发	第33-34页
第五章 结束语	第34-35页
致谢	第35-36页
参考文献	第36-37页
附录一	第37-38页
附录二	第38-39页