| 1． 经理股票期权的沿革、特征及要素 | 第1-25页 |
| 1．1 经理股票期权的起源和发展 | 第10-12页 |
| 1．2 经理股票期权的比较特征 | 第12-17页 |
| 1．3 经理股票期权的构成要素 | 第17-25页 |
| 2． 经理股票期权激励机制的理论解析 | 第25-40页 |
| 2．1 现代企业中的委托——代理关系 | 第25-27页 |
| 2．2 道德风险、人力资本与激励问题 | 第27-30页 |
| 2．3 企业剩余索取权分享与激励安排 | 第30-32页 |
| 2．4 激励机制——来自博弈论的验证 | 第32-36页 |
| 2．5 经理股票期权的效应分析 | 第36-40页 |
| 3． 经理股票期权的内生性会计问题 | 第40-66页 |
| 3．1 美国关于经理股票期权的会计准则概述 | 第40-48页 |
| 3．2 经理股票期权的会计确认问题 | 第48-57页 |
| 3．3 经理股票期权的计量问题 | 第57-63页 |
| 3．4 经理股票期权的披露问题 | 第63-65页 |
| 3．5 政策建议 | 第65-66页 |
| 4． 经理股票期权的外生性会计问题 | 第66-87页 |
| 4．1 经济后果与会计准则制定 | 第66-81页 |
| 4．2 经理股票期权与人力资源会计 | 第81-87页 |
| 5． 经理股票期权在我国实践的问题研究 | 第87-108页 |
| 5．1 我国上市公司经营者持股的现状 | 第88-96页 |
| 5．2 我国实施经理股票期权的问题研究 | 第96-102页 |
| 5．3 经理股票期权的资金来源渠道之一——公益金及其相关问题研究 | 第102-108页 |
| 主要参考文献 | 第108-111页 |
| 致谢 | 第111页 |