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中职文秘专业文秘职业语言能力培养研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、绪论第9-18页
    (一)研究缘起第9-10页
        1.政策导向第9-10页
        2.现实诉求第10页
    (二)研究目的及意义第10-12页
        1.研究目的第10-11页
        2.研究意义第11-12页
    (三)国内外研究现状第12-16页
        1.国内主要研究现状第12-15页
        2.国外主要研究现状第15-16页
    (四)研究思路与方法第16-18页
        1.研究思路第16页
        2.研究方法第16-18页
二、核心概念及理论基础第18-24页
    (一)核心概念第18-21页
        1.职业语言第18页
        2.职业语言能力第18-19页
        3.文秘职业语言第19-20页
        4.文秘职业语言能力第20-21页
    (二)理论基础第21-24页
        1.应用语言学理论第21页
        2.社会语言学理论第21-23页
        3.建构主义学习理论第23-24页
三、中职文秘专业文秘职业语言能力培养的现状调查第24-47页
    (一)调查目的、对象、方法第24-26页
        1.调查目的和对象第24-25页
        2.调查方法第25-26页
    (二)调查结果分析第26-42页
        1.问卷调查结果第26-41页
        2.访谈调查结果第41-42页
    (三)中职文秘专业文秘职业语言能力培养存在问题及原因分析第42-47页
        1.中职文秘专业文秘职业语言的教学资源不足第42-43页
        2.中职文秘专业文秘职业语言能力培养重视不够第43-45页
        3.中职文秘专业文秘职业语言师资较为薄弱第45页
        4.中职文秘专业学生语言学习能力普遍偏低第45-47页
四、中职文秘专业文秘职业语言能力培养策略第47-54页
    (一)编写符合社会需求的中职文秘专业文秘职业语言校本教材第47页
        1.中职文秘专业文秘职业语言教材编写目的第47页
        2.中职文秘专业文秘职业语言教材形式第47页
        3.中职文秘专业文秘职业语言教材内容第47页
    (二)开发具有校本特色的中职文秘专业文秘职业语言课程第47-49页
        1.中职文秘专业文秘职业语言课程的原则第47-48页
        2.多元化的中职文秘专业文秘职业语言课程第48-49页
    (三)构建基于任务驱动教学法的中职文秘专业文秘职业语言教学设计第49-51页
        1.创设切合文秘真实工作环境的教学情境第49页
        2.设计中职文秘专业文秘职业语言教学的任务第49-50页
        3.开展文秘专业学生自主探索与协作学习第50页
        4.进行中职文秘专业文秘职业语言教学的效果评价第50-51页
    (四)培养理实一体化的文秘职业语言教师第51页
        1.选聘专业的中职文秘专业文秘职业语言教师第51页
        2.开展多层次文秘专业文秘职业语言教师培训第51页
    (五)培养中职文秘专业学生形成良好的语言习惯第51-54页
        1.鼓励学生克服不良情绪第51-52页
        2.建立激励机制促进学习第52页
        3.开展形式丰富的课堂活动第52-54页
五、结论及展望第54-56页
    (一)研究结论第54页
    (二)研究不足第54-55页
    (三)研究展望第55-56页
参考文献第56-59页
附录第59-79页
    附录一 中职文秘专业文秘职业语言能力培养调查问卷(学生版)第59-65页
    附录二 中职文秘专业文秘职业语言能力培养调查问卷(教师版)第65-69页
    附录三 中职文秘专业文秘职业语言能力社会需求调查问卷(企业版)第69-72页
    附录四 中职学校文秘专业文秘职业语言能力培养调查教师访谈大纲第72-73页
    附录五 中职学校文秘专业文秘职业语言能力培养调查教师访谈记录第73-76页
    附录六 中职文秘专业文秘职业语言能力社会需求访谈大纲(企业版)第76-77页
    附录七 中职文秘专业文秘职业语言能力社会需求访谈记录(企业版)第77-79页
攻读硕士期间发表的与学位论文有关的论文目录第79-80页
致谢第80-81页

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