| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 1 基金经理激励机制理论 | 第9-16页 |
| ·委托—代理理论 | 第9-11页 |
| ·人力资本理论 | 第11页 |
| ·激励约束理论 | 第11-13页 |
| ·其他相关理论 | 第13-14页 |
| ·上述理论与基金经理激励 | 第14-16页 |
| 2 美国基金经理激励机制及其启示 | 第16-20页 |
| ·美国基金经理激励机制 | 第16-18页 |
| ·美国基金经理激励机制的启示 | 第18-20页 |
| 3 我国基金经理激励机制现状分析 | 第20-24页 |
| ·我国现存基金经理激励机制 | 第20-21页 |
| ·我国基金经理激励机制的最新动向 | 第21-24页 |
| 4 我国基金经理激励机制建议 | 第24-33页 |
| ·构建基金经理激励机制的必要性 | 第24-27页 |
| ·激励机制的法律制度设想 | 第27-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39页 |