| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 导言 | 第12-28页 |
| 一、选题的目的意义 | 第12-14页 |
| 二、研究现状及综述 | 第14-22页 |
| 三、研究思路与方法 | 第22-23页 |
| 四、研究框架与创新 | 第23-24页 |
| 五、相关概念的界定 | 第24-28页 |
| 第一章 研究高校应届毕业生区域流向的必要性与可行性 | 第28-42页 |
| 第一节 研究的必要性 | 第28-33页 |
| 一、研究的相关背景 | 第28-33页 |
| 二、研究的重要性 | 第33页 |
| 第二节 研究的可行性分析 | 第33-42页 |
| 一、研究的理论依据 | 第33-39页 |
| 二、研究的制度环境 | 第39-42页 |
| 第二章 部委属院校应届毕业生区域流向的现状与问题 | 第42-75页 |
| 第一节 部委属院校应届毕业生区域流向的总体状况及问题 | 第42-51页 |
| 一、部委属院校应届毕业生区域流向的总体状况 | 第42-49页 |
| 二、总体流向特点及存在问题 | 第49-51页 |
| 第二节 部委属院校应届毕业生区域流向的案例分析 | 第51-63页 |
| 一、若干部委属院校应届毕业生区域流向的调查 | 第51-61页 |
| 二、样本流向特点及存在问题 | 第61-63页 |
| 第三节 部委属院校应届毕业生区域流向问卷调查 | 第63-73页 |
| 一、调查的基本情况介绍 | 第64-65页 |
| 二、毕业生区域流向意向调查结果分析 | 第65-72页 |
| 三、区域流向意向与实际流向的差异分析 | 第72-73页 |
| 本章小结 | 第73-75页 |
| 第三章 部委属院校应届毕业生区域非均衡流向的原因分析 | 第75-92页 |
| 第一节 从不同利益枚关方的角度分析 | 第75-79页 |
| 一、高等院校 | 第75-77页 |
| 二、企业集团 | 第77-78页 |
| 三、应届毕业生 | 第78-79页 |
| 第二节 从不同学科的角度分析 | 第79-90页 |
| 一、经济原因 | 第79-83页 |
| 二、社会原因 | 第83-85页 |
| 三、制度原因 | 第85-88页 |
| 四、教育原因 | 第88-90页 |
| 本章小结 | 第90-92页 |
| 第四章 部委属院校应届毕业生区域流向对我国人力资源配置的影响 | 第92-106页 |
| 第一节 目前我国人力资源配置状况 | 第92-96页 |
| 一、我国目前还不是人力资源强国 | 第92-93页 |
| 二、三大产业的人力资源结构性矛盾突出 | 第93-95页 |
| 三、我国人力资源的地区分布不均衡 | 第95-96页 |
| 第二节 部委属院校应届毕业生区域流向与人力资源配置的相关性分析 | 第96-98页 |
| 一、二者相关性研究 | 第96-98页 |
| 二、定量分析结果 | 第98页 |
| 第三节 应届毕业生区域流向对人力资源配置的主要影响 | 第98-105页 |
| 一、毕业生区域流向对人力资源配置的积极和消极影响 | 第98-103页 |
| 二、人力资源配置状况对区域经济的积极与消极影响 | 第103-105页 |
| 本章小结 | 第105-106页 |
| 第五章 主要结论与对策建议 | 第106-118页 |
| 第一节 研究的主要结论 | 第106-108页 |
| 第二节 对策建议 | 第108-118页 |
| 一、政府职责 | 第108-114页 |
| 二、高校作为 | 第114-118页 |
| 附录 | 第118-120页 |
| 参考文献 | 第120-124页 |
| 后记 | 第124页 |
