BN医药集团人才测评研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| ·BN医药集团背景介绍 | 第10-11页 |
| ·本文研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与框架 | 第12-13页 |
| 2 相关理论综述 | 第13-23页 |
| ·人才测评理论综述 | 第13-21页 |
| ·多元统计分析理论综述 | 第21-23页 |
| 3 BN医药集团人才测评现状综述 | 第23-30页 |
| ·现行人才测评指标的确立 | 第23-25页 |
| ·现行人才测评指标权重的确立 | 第25页 |
| ·现行人才测评方法的使用 | 第25-29页 |
| ·现行人才测评存在的问题 | 第29-30页 |
| 4 BN医药集团人才测评研究 | 第30-41页 |
| ·BN医药集团人才测评指标研究 | 第30-33页 |
| ·BN医药集团人才测评指标相关性分析 | 第30-32页 |
| ·BN医药集团人才测评指标主成分分析 | 第32-33页 |
| ·BN医药集团人才测评指标权重研究 | 第33-38页 |
| ·BN医药集团人才测评方法研究 | 第38-41页 |
| ·BN医药集团人才测评方法相关性分析 | 第38-39页 |
| ·BN医药集团人才测评方法回归分析 | 第39-41页 |
| 5 BN医药集团人才测评改进建议 | 第41-48页 |
| ·客观的选取人才测评指标 | 第41-44页 |
| ·BN医药集团人才测评指标确立流程 | 第41-42页 |
| ·BN医药集团人才测评指标的分析 | 第42-43页 |
| ·BN医药集团人才测评指标的确立 | 第43-44页 |
| ·利用统计分析方法确立人才测评指标权重 | 第44-46页 |
| ·BN医药集团人才测评指标权重确立的流程 | 第44-45页 |
| ·BN医药集团人才测评指标权重的分析 | 第45-46页 |
| ·BN医药集团人才测评指标权重的确立 | 第46页 |
| ·应用适合自身特点的人才测评方法 | 第46-48页 |
| ·BN医药集团人才测评方法确立的流程 | 第47页 |
| ·BN医药集团人才测评方法的分析 | 第47页 |
| ·BN医药集团人才测评方法的确立 | 第47-48页 |
| 6 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录A | 第51-53页 |
| 附录B | 第53-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55-57页 |
| 学位论文数据集 | 第57页 |
