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自我概念、应对方式、焦虑对大学毕业生职业生涯决策困难的影响研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
前言第7-8页
1. 文献综述第8-27页
   ·对职业生涯决策困难的研究第8-16页
     ·职业生涯的含义与特征第8-9页
     ·职业生涯的定义第9页
     ·职业生涯决策困难的含义第9-10页
     ·国内外对职业生涯决策困难究第10-16页
   ·自我概念、应对方式、焦虑与职业生涯决策困难的研究第16-24页
     ·有关自我概念与职业生涯决策困难的研究第16-18页
     ·有关应对方式对职业生涯决策影响的研究第18-20页
     ·有关焦虑对职业生涯决策困难的影响研究第20-23页
     ·有关自我概念、应对方式、焦虑三者间关系的研究第23-24页
   ·问题的提出及研究假设的形成第24-26页
     ·问题的提出第24-25页
     ·研究假设的形成及假设模型的建立第25-26页
   ·研究意义第26-27页
2. 研究方法第27-32页
   ·研究对象第27页
   ·研究工具第27-31页
     ·中文版职业生涯决策困难问卷第27-30页
     ·田纳西自我概念量表第30页
     ·应付方式问卷第30-31页
     ·状态—特质焦虑问卷第31页
     ·职业生涯决策状况的调查问卷第31页
   ·施测过程及数据统计第31页
   ·筛选有效问卷方法第31-32页
3. 研究结果第32-44页
   ·大学生职业生涯决策状况的调查第32页
   ·性别、年级、专业等变量对职业生涯决策困难的影响第32-36页
   ·自我概念、应对方式、焦虑、职业生涯决策困难四个变量的相关研究第36-40页
   ·自我概念、应对方式、焦虑对职业生涯决策困难的影响研究第40-44页
4. 讨论和建议第44-52页
   ·对大学生职业生涯决策状况的调查第44-45页
   ·性别、年级、专业对职业决策困难影响第45-47页
     ·男、女生在职业决策困难上的差异讨论第45-46页
     ·年级在职业生涯决策困难上的差异第46页
     ·专业在职业生涯决策困难上的差异第46-47页
   ·对自我概念、应对方式、焦虑对职业生涯决策困难的影响进行探讨第47-50页
     ·对自我概念、应对方式、焦虑三者关系的讨论第47-48页
     ·自我概念、应对方式、焦虑对职业生涯决策困难的影响第48-50页
   ·目前我国高校职业生涯辅导存在的问题以及具体建议第50-52页
     ·目前我国高校职业生涯辅导工作存在的问题第50-51页
     ·本研究的启示与建议第51-52页
5. 研究结论与不足第52-54页
参考文献第54-60页
附录第60-63页
后记第63页

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