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油藏管理单元的评价与考核方法研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-7页
创新点摘要第7-11页
第1章 引言第11-27页
   ·课题的来源及选题依据第11页
   ·国内外研究现状及存在的问题第11-25页
     ·油藏管理的基本思想第11-13页
     ·油藏管理的发展历程及发展方向第13-16页
     ·综合评价方法在石油工程方面的应用第16-18页
     ·成本控制方法及评价第18-21页
     ·宏观决策方法在油藏管理中的应用第21-23页
     ·绩效考核方法及应用第23-24页
     ·存在的问题第24-25页
   ·课题采取的技术路线和主要研究方法第25-27页
     ·技术路线第25-26页
     ·主要研究方法第26-27页
第2章 油藏经营管理单元评价方法研究第27-59页
   ·油藏经营管理单元的评价第27-37页
     ·模糊综合评判原理第28-30页
     ·评价指标的选择第30-33页
     ·评价矩阵的建立过程第33-35页
     ·指标权重的确定第35-37页
   ·管理二区储量品位评价第37-43页
     ·管理二区概况第37-38页
     ·管理二区储量品位评价第38页
     ·评价分数的确定方法第38-43页
   ·管理二区开发水平评价第43-51页
     ·聚合物驱油藏的开发水平评价第43-46页
     ·中高渗水驱油藏的开发水平评价第46-48页
     ·稠油蒸汽吞吐油藏的开发水评价第48-51页
   ·管理二区生产管理水平评价第51-54页
     ·稠油油藏生产管理水平评价第51-53页
     ·其他类型油藏生产管理水平评价第53-54页
   ·管理二区财务状况评价第54-57页
   ·油藏经营管理单元现状的综合评价第57-58页
   ·本章小结第58-59页
第3章 油藏经营管理单元储量价值分析及成本控制第59-86页
   ·储量价值化分析方法第59-61页
     ·国外油气储量资产评估方法第59-60页
     ·国内油气储量资产评估方法第60-61页
   ·储量价值化评估参数分析第61-66页
   ·管理二区储量价值化分析第66-68页
     ·管理二区储量价值化评价结果第66-67页
     ·储量价值评价参数敏感性分析第67-68页
   ·储量的价值分级评估方法第68-73页
     ·储量价值分级评估模型第68-71页
     ·管理二区储量价值分级法评估第71-72页
     ·价值分级法与净现值法结果对比第72-73页
   ·油田开发成本变化规律及成本控制第73-75页
     ·油田开发过程中的成本变化规律第73-74页
     ·石油企业成本控制制度第74-75页
   ·作业成本法及其在油藏经营管理单元中的应用第75-82页
     ·作业分析与成本控制模式第76-78页
     ·作业成本法在油田的应用第78-80页
     ·管理二区作业成本分析第80-81页
     ·作业管理的措施第81-82页
   ·作业成本原理和现行ERP 体系的整合第82-85页
     ·问题的提出第83页
     ·整合的可能性和必要性第83-84页
     ·整合的思路第84-85页
   ·本章小结第85-86页
第4章 宏观规划方法在油藏经营管理单元的应用第86-117页
   ·产量规划研究第86-93页
     ·管理二区各单元产量预测第86-90页
     ·化学驱增油量预测方法第90-92页
     ·管理二区产量构成规划第92-93页
   ·油井经济产量分析第93-102页
     ·采油成本费用的概念及构成第93-95页
     ·采油成本费用的分级第95页
     ·吨油最低成本和操作成本变化趋势预测第95-96页
     ·老井经济极限产油量界限研究第96-100页
     ·油井单井废弃产油量界限研究第100-102页
   ·稳产措施宏观规划方法第102-114页
     ·措施增油概念及效果预测第102-109页
     ·管理二区各单元措施增油量分析第109-111页
     ·措施宏观规划模型的建立第111-112页
     ·管理二区各单元宏观规划参数及结果第112-114页
   ·油田稳产措施增油界限研究第114-115页
   ·本章小结第115-117页
第5章 油藏经营管理单元绩效考核方法研究第117-126页
   ·油藏经营管理单元组织绩效考核第117-122页
     ·平衡记分卡原理及其建立第117-118页
     ·平衡记分卡在油藏经营管理单元中的应用第118-122页
   ·油藏经营管理单元岗位绩效考核第122-125页
     ·现行绩效管理存在的弊端第122页
     ·岗位绩效量化考核体系的建立第122-125页
   ·绩效考核的结果应用第125页
   ·本章小结第125-126页
第6章 结论第126-128页
参考文献第128-134页
致谢第134-135页
个人简历、在学期间的研究成果第135-136页

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