论雇主替代责任
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 一、雇主替代责任概述 | 第13-15页 |
| (一) 雇主替代责任的解读与分析 | 第13-14页 |
| 1. 替代责任的涵义 | 第13页 |
| 2. 替代责任的起源与发展 | 第13-14页 |
| (二) 一般责任与替代责任的对比研究 | 第14-15页 |
| 二、雇主替代责任的法理基础 | 第15-19页 |
| (一) 控制和监督论 | 第15-16页 |
| (二) 公共政策论 | 第16-17页 |
| (三) 注意义务理论 | 第17-19页 |
| 三、归责原则探析 | 第19-26页 |
| (一) 大陆法系的过错责任原则 | 第19-20页 |
| (二) 英美法系的无过错责任原则 | 第20-21页 |
| (三) 过错推定原则和衡平责任原则相结合 | 第21-22页 |
| (四) 国内学者的观点 | 第22-24页 |
| 1. 无过错责任原则的主张 | 第22-23页 |
| 2. 过错推定责任原则兼采公平责任原则的主张 | 第23-24页 |
| (五) 本文认为应采无过错责任的分析 | 第24-26页 |
| 四、雇主替代责任的构成要件 | 第26-34页 |
| (一) 雇佣关系 | 第26-30页 |
| 1. 雇佣关系的特征 | 第27页 |
| 2. 雇佣关系与独立合同人的区别 | 第27-30页 |
| (二) 职务行为 | 第30-32页 |
| 1. 受雇人职务行为判断的几种标准 | 第30-32页 |
| 2. 确定职务范围应考虑的因素 | 第32页 |
| (三) 国外立法例 | 第32-34页 |
| 1. 绕道和嬉戏 | 第32-33页 |
| 2. 雇员违反禁止行为和擅自委托行为 | 第33页 |
| 3. 雇员超越职责的行为 | 第33页 |
| 4. 雇员的故意加害行为 | 第33-34页 |
| 五、雇主替代责任的承担 | 第34-37页 |
| (一) 外部责任 | 第34-36页 |
| (二) 内部责任 | 第36-37页 |
| 六、我国雇主替代责任的整合与构架 | 第37-41页 |
| (一) 立法现状分析 | 第37-39页 |
| (二) 立法构想 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 发表文章目录 | 第45-46页 |
| 个人简况及联系方式 | 第46-47页 |
