| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 一、绪论 | 第10-15页 |
| (一) 问题的提出 | 第10-11页 |
| (二) 国内外研究状况述评 | 第11-14页 |
| (三) 本文研究思路和研究方法 | 第14-15页 |
| 二、陕南S村妇女生存状况与人力资源开发现状调查 | 第15-25页 |
| (一) S村自然生态环境 | 第15-16页 |
| (二) S村经济与社会发展水平 | 第16-19页 |
| (三) S村妇女人力资源开发状况 | 第19-25页 |
| 1. 年龄构成 | 第20页 |
| 2. 婚姻状况 | 第20-21页 |
| 3. 经济收入 | 第21-22页 |
| 4. 受教育程度 | 第22-23页 |
| 5. 外出务工情况 | 第23-24页 |
| 6. 健康及生育状况 | 第24-25页 |
| 三、陕南S村妇女人力资源开发存在的问题 | 第25-31页 |
| (一) 妇女贫困发生率较高 | 第25-26页 |
| (二) 妇女受教育和培训机会普遍不足 | 第26-27页 |
| (三) 妇女社会参与率低 | 第27-28页 |
| (四) 妇女权益组织能力建设薄弱 | 第28页 |
| (五) 妇女剩余劳动力转移滞后 | 第28-29页 |
| (六) 妇女健康理念及生育观念落后 | 第29-31页 |
| 四、制约贫困山区农村妇女人力资源开发的因素分析 | 第31-35页 |
| (一) 恶劣的自然生态环境使妇女贫困化程度加深 | 第31-32页 |
| (二) 乡村社会父权制文化的长期保留 | 第32页 |
| (三) 社会支持系统的缺失 | 第32-33页 |
| (四) “男主外，女主内”的传统性别分工模式的影响 | 第33-35页 |
| 五、贫困山区农村妇女人力资源开发的对策和建议 | 第35-48页 |
| (一) 国内外农村妇女人力资源开发相关经验 | 第35-37页 |
| (二) 贫困山区农村妇女人力资源开发的对策和建议 | 第37-48页 |
| 1. 构建两性和谐发展的乡村社会文化环境 | 第37-38页 |
| 2. 动员社会力量提高农村妇女文化素质和科技能力 | 第38-40页 |
| 3. 加大资金投入力度促进农村剩余女性劳动力转移 | 第40-42页 |
| 4. 增强农村妇女参政意识和维权能力 | 第42-44页 |
| 5. 提高农村妇女在婚姻家庭中的地位 | 第44页 |
| 6. 建立农村妇女医疗卫生保健服务中心 | 第44-45页 |
| 7. 加强国际合作促进农村妇女人力资源开发 | 第45-48页 |
| 六、结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第52页 |