中职学校教师绩效评价系统的研究与开发
| 第1章 绪论 | 第1-13页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11页 |
| ·综合评价理论及应用现状 | 第11-13页 |
| 第2章 教师绩效评价模型的研究 | 第13-51页 |
| ·教师绩效评价问题的特点 | 第13-14页 |
| ·中职学校教师绩效评价指标体系的建立 | 第14-19页 |
| ·教师绩效评价过程 | 第15-17页 |
| ·教师绩效评价过程中的不足 | 第17页 |
| ·教师绩效评价指标体系的建立 | 第17-19页 |
| ·评价模型的建立 | 第19-51页 |
| ·评价体系的建立 | 第19-20页 |
| ·模糊综合评价理论 | 第20-25页 |
| ·模糊综合评价算法中隶属函数的确定 | 第25-30页 |
| ·模糊综合评价中权重系数的确定 | 第30-36页 |
| ·基于模糊聚类和信息熵改进的综合评价算法 | 第36-51页 |
| 第3章 系统研发技术综述 | 第51-57页 |
| ·UML概述及其建模工具VISIO简介 | 第51-54页 |
| ·UML概述 | 第51-53页 |
| ·Visio的特点 | 第53-54页 |
| ·Visio和软件过程 | 第54页 |
| ·软件系统开发工具—VB.NET | 第54-57页 |
| ·.NET Framework概述 | 第54-55页 |
| ·VB.net概述 | 第55-56页 |
| ·ADO.NET组件 | 第56-57页 |
| 第4章 中职学校教师绩效评价系统开发 | 第57-93页 |
| ·系统分析 | 第57-70页 |
| ·系统的开发目标 | 第57页 |
| ·设置全局建模参数 | 第57页 |
| ·实现用例模型 | 第57-62页 |
| ·实现分析模型 | 第62-70页 |
| ·系统设计 | 第70-84页 |
| ·实现设计模型 | 第70-80页 |
| ·数据库设计 | 第80-84页 |
| ·系统实现 | 第84-93页 |
| ·设计系统原型 | 第84-87页 |
| ·实现模型 | 第87-93页 |
| 第5章 结束语 | 第93-95页 |
| ·总结 | 第93页 |
| ·展望 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-97页 |
| 在学期间发表论文和科研情况 | 第97-98页 |
| 致谢 | 第98-99页 |
| 详细摘要 | 第99-114页 |
