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ERP系统的发展及其项目在跨国企业中的实施

中文摘要第1-3页
Abstract第3-6页
前言第6-7页
第一章 ERP概要及其应用发展综述第7-16页
   ·ERP系统的发展历程第7-10页
     ·二十世纪六七十年代的MRP系统第7-8页
     ·二十世纪八十年代的MRPII系统第8页
     ·二十世纪九十年代的ERP系统第8-10页
   ·ERP系统的命名第10页
   ·ERP的应用状况第10-13页
     ·统计数据第10页
     ·应用实施状况第10-13页
       ·国际上几大跨国企业实施ERP典型成功案例第11-12页
       ·国内实施现状第12-13页
   ·面向二十一世纪的ERP系统发展及其趋势第13-16页
第二章 ERP系统的核心思想第16-19页
   ·帮助企业实现体制创新第16页
   ·"以人为本"的竞争机制第16-17页
   ·把组织看做是一个社会系统第17页
   ·以"供应链管理"为核心 ERP基于MRPII,又超越了MRPII第17-18页
   ·以"客户关系管理"为前台重要支撑第18页
   ·实现电子商务,全面整合企业内外资源第18-19页
第三章 ERP主要系统模块第19-61页
   ·财务管理模块第19-40页
     ·会计核算第19-39页
       ·总账模块第19-27页
       ·应收账模块第27-30页
       ·应付账模块第30-32页
       ·现金管理模块第32页
       ·固定资产核算模块第32-38页
       ·系统集成第38-39页
       ·多币制模块第39页
       ·工资核算模块第39页
       ·成本模块第39页
     ·财务管理第39-40页
   ·生产控制管理模块第40-41页
   ·采购系统模块第41-55页
     ·实施采购模块的作用第41-42页
     ·ERP对采购管理职能带来的变化第42-43页
     ·在OTIS实施的NPP(非生产性采购)模块概述第43-55页
       ·NPP采购的种类第45页
       ·基本流程第45-48页
       ·收货处理第48页
       ·收货反冲与退货处理第48-49页
       ·资本项目类采购第49-51页
       ·分包协议书与系统 PR/PO 的控制第51页
       ·从PR转PO第51-55页
       ·采购查询状态码第55页
   ·人力资源管理模块第55-61页
     ·人事管理第56-57页
     ·人力资源计划管理第57-58页
     ·招聘管理第58-59页
     ·工资管理第59-61页
第四章 ERP系统的实施第61-69页
   ·ERP实施的先决条件第61页
   ·现有系统与未来的业务需求第61-62页
   ·实施ERP的需求源第62-63页
   ·如何选ERP第63-65页
     ·ERP的来源和主要供应商第63-64页
     ·ERP选型的准备工作第64-65页
   ·ERP系统的实施第65-69页
第五章 实施ERP系统的风险分析第69-74页
   ·ERP系统实施项目面对的三大风险第69页
     ·环境风险--企业外部风险第69页
     ·流程风险--企业内部风险第69页
     ·决策信息风险第69页
   ·具体实施过程中对应的风险表现形式第69-74页
     ·软件风险第70-71页
     ·实施风险第71-72页
     ·转变风险第72-74页
参考文献第74-76页
发表论文和参加科研情况说明第76-77页
致谢第77页

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