| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-36页 |
| ·问题的提出 | 第11-14页 |
| ·国内外研究现况 | 第14-31页 |
| ·研究思路、技术路线和内容安排 | 第31-36页 |
| 2 利益相关者理论述评 | 第36-61页 |
| ·利益相关者理论的发展 | 第36-46页 |
| ·利益相关者理论评价 | 第46-55页 |
| ·利益相关者公司治理模式 | 第55-59页 |
| ·本章小结 | 第59-61页 |
| 3 核心利益相关者利益要求 | 第61-90页 |
| ·核心利益相关者利益要求的理论基础 | 第61-64页 |
| ·核心利益相关者行为主体特征 | 第64-71页 |
| ·核心利益相关者在公司治理中的作用 | 第71-75页 |
| ·企业核心利益相关者界定 | 第75-81页 |
| ·核心利益相关者利益要求的内容 | 第81-89页 |
| ·本章小结 | 第89-90页 |
| 4 核心利益相关者利益实现与X 效率 | 第90-110页 |
| ·X 效率理论概要 | 第90-92页 |
| ·核心利益相关者的X 效率分析 | 第92-99页 |
| ·提高核心利益相关者X 效率的对策探讨 | 第99-108页 |
| ·本章小结 | 第108-110页 |
| 5 核心利益相关者利益实现程度与心理契约调整 | 第110-126页 |
| ·核心利益相关者心理契约结构纬度 | 第110-116页 |
| ·核心利益相关者利益实现程度 | 第116-118页 |
| ·核心利益相关者心理契约违背与调整 | 第118-125页 |
| ·本章小结 | 第125-126页 |
| 6 基于程序公正性的核心利益相关者利益协调 | 第126-176页 |
| ·核心利益相关者利益差异 | 第126-132页 |
| ·公司治理、分配与程序公正 | 第132-164页 |
| ·程序公正性与核心利益相关者利益协调 | 第164-174页 |
| ·本章小结 | 第174-176页 |
| 7 “紫金矿业”核心利益相关者利益要求与利益实现程度研究 | 第176-221页 |
| ·企业概况 | 第176-179页 |
| ·紫金矿业集团企业核心利益相关者界定 | 第179-186页 |
| ·企业核心利益相关者利益要求内容 | 第186-190页 |
| ·对紫金矿业集团基层管理者利益要求进一步研究 | 第190-218页 |
| ·紫金矿业集团利益相关者利益实现程度 | 第218-219页 |
| ·本章小结 | 第219-221页 |
| 8 总结 | 第221-223页 |
| 致谢 | 第223-224页 |
| 参考文献 | 第224-234页 |
| 附录1 企业核心利益相关着管理问题调查问卷 | 第234-237页 |
| 附录2 访谈、座谈提纲 | 第237-238页 |
| 附录3 攻读博士学位期间发表的论文目录 | 第238-239页 |
| 附录4 攻读博士学位期间参与研究科研项目 | 第239-240页 |
| 附录5 数据计算过程 | 第240-282页 |