| 第一章 绪论 | 第1-39页 |
| ·选题背景与研究对象 | 第13-21页 |
| ·研究对象 | 第21-26页 |
| ·相关概念解释 | 第26-35页 |
| ·本文的研究方法、技术路线与创新之处 | 第35-39页 |
| 第二章 非营利组织绩效评价研究综述 | 第39-49页 |
| ·国外非营利组织绩效评价研究综述 | 第39-42页 |
| ·我国非营利组织绩效评价研究综述 | 第42-49页 |
| 第三章 非营利组织绩效评价的理论基础 | 第49-56页 |
| ·超产权理论 | 第49-51页 |
| ·委托-代理理论 | 第51-52页 |
| ·资源依赖理论 | 第52-53页 |
| ·新制度主义政治学理论 | 第53-54页 |
| ·容忍区理论 | 第54-56页 |
| 第四章 基于利益相关者的非营利组织绩效评价的内容 | 第56-88页 |
| ·非营利组织绩效评价的要素模型 | 第56-60页 |
| ·非营利组织的财务绩效评价 | 第60-68页 |
| ·非营利组织的过程绩效评价 | 第68-71页 |
| ·非营利组织的政治绩效评价 | 第71-81页 |
| ·非营利组织的服务绩效评价 | 第81-88页 |
| 第五章 我国非营利组织绩效评价的关键指标体系 | 第88-102页 |
| ·非营利组织绩效评价标准 | 第88-91页 |
| ·非营利组织绩效评价的指标要素 | 第91-94页 |
| ·非营利组织绩效评价指标体系的设计原则 | 第94-95页 |
| ·基于利益相关者的非营利组织绩效评价指标体系的构建 | 第95-100页 |
| ·绩效评价的评价、权重与评价方法选择 | 第100-102页 |
| 第六章 我国非营利组织绩效评价方法 | 第102-112页 |
| ·非营利组织绩效评价的一般方法及其利弊分析 | 第102-106页 |
| ·基于利益相关者的非营利组织绩效的模糊灰色综合评价法 | 第106-112页 |
| 第七章 我国非营利组织绩效评价的实证分析----以某职业技术学院为例 | 第112-121页 |
| ·民办高校----一种特殊的非营利组织 | 第112-113页 |
| ·某职业技术学院绩效的模糊灰色评价及其体系构建 | 第113-121页 |
| 第八章 我国非营利组织绩效、绩效评价的改进策略 | 第121-133页 |
| ·我国非营利组织绩效的改进策略 | 第121-127页 |
| ·我国非营利组织绩效评价的改进策略 | 第127-133页 |
| 第九章 基本结论与尚待研究的问题 | 第133-139页 |
| ·本文的基本结论 | 第133-134页 |
| ·尚待研究的几个问题 | 第134-139页 |
| 参考文献 | 第139-149页 |
| 致谢 | 第149-150页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第150-151页 |
