| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 导论 | 第7-12页 |
| 一、研究意义 | 第7-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-11页 |
| 三、研究方法 | 第11-12页 |
| 第一章 公司法强行性规范的讨论前提 | 第12-17页 |
| 第一节 公司法的性质 | 第12-14页 |
| 一、公司法性质的三种观点 | 第12-13页 |
| 二、本文观点——以利益分析为视角 | 第13-14页 |
| 第二节 公司法强行性规范的界定 | 第14-17页 |
| 一、民法学界关于强行性规范的用法及启示 | 第14-15页 |
| 二、本文关于公司法强行性规范的界定 | 第15-17页 |
| 第二章 公司法设立强行性规范的正当性 | 第17-26页 |
| 第一节 公司法设立强行性规范是推论性命题(更需论证) | 第17-18页 |
| 第二节 公司法设立强行性规范的历史演变 | 第18-20页 |
| 一、早期公司法中的强行性规范 | 第18页 |
| 二、近代公司法中的强行性规范 | 第18-19页 |
| 三、现代公司法中的强行性规范 | 第19-20页 |
| 第三节 公司法设立强行性规范的价值考量 | 第20-26页 |
| 一、价值考量的基本方法 | 第20-21页 |
| 二 、诚实信用原则(协调私人利益)派生公司法强行性规范 | 第21-23页 |
| 三、国家利益派生公司法强行性规范 | 第23-24页 |
| 四、公共利益派生公司法强行性规范 | 第24-26页 |
| 第三章 公司法强行性规范的类型化与配置 | 第26-35页 |
| 第一节 强行性规范在公司法律规范体系的定位 | 第26-29页 |
| 一、任意性规范 | 第26-27页 |
| 二、倡导性规范 | 第27-28页 |
| 三、授权第三人规范 | 第28页 |
| 四、强行性规范 | 第28-29页 |
| 五、混合性规范 | 第29页 |
| 第二节 公司法强行性规范的类型化 | 第29-31页 |
| 一、以规范的属性不同为标准 | 第30页 |
| 二、以规范的内容不同为标准 | 第30页 |
| 三、以违反规范后果的不同为标准 | 第30-31页 |
| 第三节 公司法强行规范的配置 | 第31-35页 |
| 一、公司法强行规范的配置技术 | 第31-32页 |
| 二、公司法强行规范的配置原则 | 第32-35页 |
| 第四章 公司法强行性规范的司法适用 | 第35-43页 |
| 第一节 违反公司法强行性规范的效力 | 第35-37页 |
| 一、全部无效 | 第35-36页 |
| 二、部分无效 | 第36页 |
| 三、可撤销 | 第36页 |
| 四、只有内部效力 | 第36-37页 |
| 五、只有公法效力 | 第37页 |
| 第二节 识别公司法强行性规范的方法 | 第37-43页 |
| 一、“可以”一词 | 第37-38页 |
| 二、“应当”一词 | 第38-39页 |
| 三、“不得”一词 | 第39页 |
| 四、“公司章程另有规定的除外”一语 | 第39-40页 |
| 五、无上述提示性词语时的识别方法 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49-50页 |