| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-11页 |
| ·研究的背景 | 第8页 |
| ·研究的意义 | 第8-10页 |
| ·研究的技术路线及方法 | 第10-11页 |
| 第二章 金融企业高管人员激励约束的理论探讨 | 第11-22页 |
| ·金融企业高管人员激励约束的相关理论 | 第11-19页 |
| ·激励约束理论对金融企业高管人员激励约束的启示 | 第19-22页 |
| 第三章 长沙市商业银行高管人员激励约束的现实分析 | 第22-38页 |
| ·长沙市商业银行概述 | 第22-23页 |
| ·长沙市商业银行高管人员激励约束需求分析 | 第23-32页 |
| ·长沙市商业银行高管人员激励现状分析 | 第32-36页 |
| ·长沙市商业银行高管人员约束现状分析 | 第36-38页 |
| 第四章 长沙市商业银行高管人员激励与约束机制的构建 | 第38-46页 |
| ·长沙市商业银行高管人员激励机制的构建 | 第38-41页 |
| ·长沙市商业银行高管人员约束机制的构建 | 第41-46页 |
| 第五章 长沙市商业银行高管人员激励约束机制的实施策略 | 第46-75页 |
| ·国内外商业银行高管人员激励约束的策略借鉴 | 第46-51页 |
| ·长沙市商业银行高管人员激励约束机制实施的前提条件 | 第51-53页 |
| ·长沙市商业银行高管人员激励约束机制实施的基本原则 | 第53-55页 |
| ·长沙市商业银行高管人员激励约束机制实施策略 | 第55-75页 |
| 结论 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 附录(A) 长沙市商业银行高管人员激励需求调查表 | 第80-82页 |
| 附录(B) 长沙市商业银行高管人员现有绩效考评指标体系 | 第82-86页 |
