| 1 引言 | 第1-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-25页 |
| ·古代关于“以和为贵”的论述 | 第9-11页 |
| ·现代关于“以和为贵”的研究 | 第11-15页 |
| ·与“和”有关的几个概念 | 第15-19页 |
| ·组织效能 | 第19-25页 |
| 3 研究工具 | 第25-28页 |
| ·公司访谈 | 第25-27页 |
| ·问卷编制 | 第27-28页 |
| 4 研究过程 | 第28-38页 |
| ·以和为贵价值观问卷的分析 | 第28-31页 |
| ·背景变量与问卷各因子的关系 | 第31-35页 |
| ·中国人是否以和为“贵”? | 第35-36页 |
| ·以和为贵价值观与组织效能 | 第36-38页 |
| 5 研究结果与分析 | 第38-43页 |
| ·以和为贵价值观在各背景变量上的差异性 | 第38-40页 |
| ·中国人以和为“贵” | 第40-41页 |
| ·以和为贵价值观与组织效能 | 第41-43页 |
| 6 讨论与建议 | 第43-44页 |
| 7 研究不足 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-47页 |
| 后记 | 第47页 |