女干部行政领导能力及影响因素的结构分析

1 研究背景	第1-10页
2 文献综述	第10-20页
·关于女干部的领导素质结构研究	第10-11页
·关于女干部的行政领导能力要素研究	第11-12页
·关于男女干部行政领导能力之差别研究	第12-14页
·关于女干部独具特色的行政领导能力优势研究	第14-16页
·关于女干部在行政领导中承受的压力的研究	第16-20页
3 已往研究总结和本研究设计	第20-23页
·已有研究成果的积极意义	第20页
·已有研究中存在的不足	第20页
·本研究的理论构思	第20-22页
·本研究的基本框架	第22-23页
4 访谈调查与分析研究	第23-31页
·研究对象	第23页
·访谈方法和内容	第23页
·访谈结果	第23-31页
5 问卷调查研究	第31-50页
·问卷设计	第31页
·样本构成	第31-32页
·问卷统计方法	第32-33页
·问卷结构分析	第33-50页
·因素分析	第33-39页
·因素基本统计	第39-42页
·女干部行政领导能力在个人特征中的差异分析	第42-46页
·女干部绩效的影响因素分析	第46-50页
6 讨论与结论	第50-62页
·讨论	第50-58页
·研究模型的分解说明图	第58-59页
·研究结论	第59-60页
·对策与建议	第60-62页
7 附件	第62-72页
·女干部行政领导能力访谈提纲	第62页
·女干部行政领导能力问卷	第62-69页
·参考文献	第69-72页
8 致谢	第72页