公安后勤保障部门绩效考评体系研究与设计

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章 绪论	第7-15页
·选题意义	第7-8页
·公共部门绩效考评研究现状综述	第8-12页
·研究目标和内容	第12-15页
第二章 绩效考评的基本理论	第15-26页
·绩效考评的基本概念	第15-17页
·绩效考评的目的和作用	第17-18页
·绩效考评的方法	第18-22页
·绩效考评的操作程序	第22-26页
第三章 公安后勤保障人员绩效考评研究内容	第26-30页
·公安系统绩效考评概况与存在的问题	第26-27页
·公安后勤保障部门的岗位职责与工作特征	第27-28页
·公安后勤保障部门的绩效考评研究内容	第28-30页
第四章 公安后勤保障人员绩效考评体系的设计	第30-47页
·绩效考评计划系统的设计	第30-31页
·绩效考评实施系统的设计	第31-43页
·绩效考评反馈系统的设计	第43-45页
·绩效考评结果应用系统的设计	第45-47页
第五章 某市公安局后勤保障部门绩效考评的调查分析	第47-55页
·某市公安局后勤保障部门概况	第47页
·某市公安局后勤保障部门绩效考评现状分析	第47-50页
·某市公安局后勤保障部门绩效考评工作流程	第50-54页
·公安后勤保障部门开展绩效考评的保障措施	第54-55页
结论与展望	第55-56页
参考文献	第56-59页
致谢	第59页