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延安时期干部队伍建设的理论和实践研究

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
一、引言第6-8页
 (一) 选题意义第6页
 (二) 学术回顾第6页
 (三) 资料来源和研究方法第6-8页
二、干部队伍建设的时代背景第8-12页
 (一) 干部队伍建设的背景第8-9页
 (二) 干部队伍建设有利条件第9-12页
三、干部队伍建设的理论第12-22页
 (一) 苏联经验和马克思主义理论是干部建设理论的源泉第12-13页
 (二) 对苏区干部队伍建设经验的借鉴第13-14页
 (三) 干部队伍建设理论第14-22页
四、干部队伍建设的实践第22-72页
 (一) 扩大干部队伍第22-27页
 (二) 加强党的组织—除奸和审干第27-33页
 (三) 思想上建党—整风第33-35页
 (四) 加强干部的团结第35-42页
 (五) 干部管理制度的制定与完善第42-49页
 (六) 教育培养干部第49-72页
五、干部队伍建设的成就及意义第72-75页
 (一) 促进新民主主义革命的胜利到来第72页
 (二) 为建国后经济建设和社会发展作好了准备第72-73页
 (三) 使党的干部队伍建设理论趋于完善第73-75页
六、结语第75-81页
 (一) 高度重视干部的培养第75-76页
 (二) 干部教育要有针对性第76页
 (三) 把思想建设放在首位第76-77页
 (四) 领导干部要成为学习的典范第77-78页
 (五) 发扬延安学习运动的精神第78-81页
参考文献第81-84页
后记第84页

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