我国贫困地区农村人力资源开发研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-18页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究课题的意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第11-17页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 第1章 农村人力资源开发理论概述 | 第18-26页 |
| ·人力资源相关概念分析 | 第18页 |
| ·人力资源开发相关理论分析 | 第18-21页 |
| ·人力资源开发的内涵和特点 | 第18-20页 |
| ·人力资源开发的投资收益 | 第20-21页 |
| ·农民教育投入博弈模型分析 | 第21-25页 |
| ·农民教育投入博弈分析 | 第21-22页 |
| ·模型分析 | 第22-24页 |
| ·家庭收入对教育投入的影响 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第2章 贫困地区农村人力资源开发存在的问题 | 第26-34页 |
| ·贫困地区的教育 | 第26-31页 |
| ·基础教育 | 第26-29页 |
| ·中等职业教育 | 第29-31页 |
| ·成人教育及劳动技能培训 | 第31页 |
| ·“贫困文化”是制约经济发展的重要因素 | 第31-32页 |
| ·人才流失严重 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 贫困地区农村人力资源开发的对策 | 第34-45页 |
| ·贫困地区农村教育建设是人力资源开发的主渠道 | 第34-38页 |
| ·增加教育投入 | 第34-35页 |
| ·建立“三教结合”体系 | 第35-37页 |
| ·重视女性人口教育 | 第37页 |
| ·加强贫困地区农村科技信息网络建设 | 第37-38页 |
| ·强化农民职业培训 | 第38页 |
| ·健全农村基本保障体系和基本医疗制度 | 第38-40页 |
| ·构筑农村基本保障体系 | 第38-39页 |
| ·提高贫困地区农村合作医疗覆盖率 | 第39-40页 |
| ·改善农村基本医疗保健设施条件 | 第40页 |
| ·加强农村人力资源的合理配置 | 第40-43页 |
| ·要建立和完善农村人力资源市场 | 第40-42页 |
| ·加快农村剩余劳动力转移步伐 | 第42-43页 |
| ·进一步拓宽农村剩余劳动力 | 第43页 |
| ·加强农村基层组织建设 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 实证分析 | 第45-57页 |
| ·黑龙江省农村贫困的现状 | 第45-47页 |
| ·农村贫困人口的地区分布 | 第45-46页 |
| ·贫困地区经济状况 | 第46-47页 |
| ·黑龙江省农村贫困人口产生的原因分析 | 第47-51页 |
| ·地理环境困素 | 第48页 |
| ·生产要素的原因 | 第48-50页 |
| ·自身原因 | 第50-51页 |
| ·黑龙江省贫困地区农村人力资源开发取得成就 | 第51-56页 |
| ·实施“村村大学生”和“三下乡”工程 | 第51-52页 |
| ·加强村级干部队伍建设 | 第52-53页 |
| ·解决农民工问题 | 第53-54页 |
| ·加强农村科普工作 | 第54-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 作者简介 | 第64页 |
