| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究的背景 | 第10页 |
| ·研究的现状 | 第10-13页 |
| ·国内外研究状况 | 第10-13页 |
| ·研究的目标和意义 | 第13-14页 |
| ·研究的目标 | 第13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第14-16页 |
| ·研究的方法 | 第14页 |
| ·研究的思路 | 第14-16页 |
| 2 县级党政领导干部选拔任用中扩大民主的基本概念 | 第16-21页 |
| ·县级党政领导干部 | 第16-18页 |
| ·干部 | 第16-17页 |
| ·党政领导干部 | 第17页 |
| ·县级党政领导干部 | 第17-18页 |
| ·干部选拔任用 | 第18-19页 |
| ·干部选拔任用的概念及内容 | 第18页 |
| ·干部选拔任用的规定和程序 | 第18-19页 |
| ·县级党政领导干部选拔任用中扩大民主 | 第19-21页 |
| ·民主 | 第19-20页 |
| ·县级党政领导干部选拔任用中扩大民主 | 第20-21页 |
| 3 县级党政领导干部选拔任用中扩大民主现状 | 第21-35页 |
| ·基本历史进程 | 第21-25页 |
| ·初步形成阶段(新民主主义革命时期) | 第21页 |
| ·初步发展阶段(建国初期至文革期间) | 第21-22页 |
| ·恢复阶段(1978年─1987年) | 第22-23页 |
| ·规范完善阶段(1987年─2002年) | 第23-24页 |
| ·全面推进阶段(2002年至今) | 第24-25页 |
| ·目前已经取得的成就 | 第25-28页 |
| ·扩大民主的认识不断深化，实践探索取得新成就 | 第25-26页 |
| ·扩大民主的范围和内容不断得到拓展 | 第26页 |
| ·扩大民主的程序进一步规范化和制度化 | 第26-28页 |
| ·目前存在的主要问题 | 第28-32页 |
| ·民主参与方面 | 第29-30页 |
| ·民主决策方面 | 第30-31页 |
| ·民主监督方面 | 第31-32页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第32-35页 |
| ·民主意识淡薄 | 第32页 |
| ·选人用人权掌握在少数人手里 | 第32-33页 |
| ·选任工作公开性不强、透明度不高 | 第33页 |
| ·干部监督机制存在缺陷 | 第33-35页 |
| 4 县级党政领导干部选拔任用中扩大民主的重要意义 | 第35-39页 |
| ·是社会主义民主政治建设的客观需要 | 第35-36页 |
| ·是提高党的执政能力，实践自身价值理念的必然要求 | 第36-37页 |
| ·是建设高素质干部队伍的有效途径 | 第37-39页 |
| 5 县级党政领导干部选拔任用中进一步扩大民主的措施 | 第39-55页 |
| ·落实民主权利，实现民主参与的科学化 | 第39-45页 |
| ·在民主推荐方面 | 第39-41页 |
| ·在民主测评方面 | 第41-42页 |
| ·在民主考核方面 | 第42-45页 |
| ·完善各项制度，实现民主决策的制度化 | 第45-47页 |
| ·坚持民主集中制，完善党委内部议事和决策机制 | 第45-47页 |
| ·健全各项机制，实现民主监督的规范化 | 第47-49页 |
| ·增强监督意识，加大监督检查力度 | 第47-49页 |
| ·扩大民主坚持的三个原则 | 第49-51页 |
| ·整体性原则 | 第50页 |
| ·程序性原则 | 第50-51页 |
| ·公开性原则 | 第51页 |
| ·准确处理扩大民主过程中的三个关系 | 第51-55页 |
| ·扩大民主与党管干部的关系 | 第51-52页 |
| ·扩大民主与民主集中的关系 | 第52-53页 |
| ·扩大民主与实事求是的关系 | 第53-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |