首页--文化、科学、教育、体育论文--科学、科学研究论文--情报学、情报工作论文--情报学论文

协同政务知识共享的组织保障研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-16页
   ·研究背景与意义第8页
   ·研究现状第8-12页
     ·国外相关研究第8-10页
     ·国内相关研究第10-12页
   ·研究思路第12-13页
   ·研究方法与研究框架第13-14页
     ·研究方法第13-14页
     ·研究框架第14页
   ·论文创新点第14-16页
第二章 相关理论综述第16-26页
   ·协同政务第16-17页
     ·协同的概念第16页
     ·协同政务的内涵第16-17页
   ·知识共享第17-20页
     ·知识共享的概念第17-18页
     ·知识协同的内涵第18-19页
     ·知识共享与知识协同第19-20页
   ·政府知识共享模式第20-23页
     ·政府部门内部的知识共享模式概述第20-22页
     ·现有政府知识共享模式对协同政务知识共享的适用性分析第22-23页
   ·虚拟组织知识共享及其影响因素第23-26页
     ·知识联盟的知识共享模式第23-24页
     ·知识联盟知识共享的影响因素第24-26页
第三章 协同政务知识共享的组织模式构建分析第26-39页
   ·协同政务知识共享的组织障碍分析第26-28页
     ·层级制组织结构阻碍知识共享第26-27页
     ·组织协作中缺乏基本的信任第27页
     ·组织内部成员学习动力不足第27-28页
     ·传统行政文化对知识共享的制约第28页
   ·政府开展协同政务知识共享的现实需求分析第28-30页
     ·政府机构改革的需求第28-29页
     ·电子政务发展的需求第29页
     ·提高用户服务质量的需求第29-30页
     ·政府管理创新的需求第30页
   ·协同政务知识共享的组织模式第30-39页
     ·协同政务知识共享体系第30-31页
     ·协同政务知识共享的组织模式——政府知识协同网第31-35页
     ·协同政务知识共享的协同环境第35-36页
     ·协同政务知识共享的组织保障因素之间的关联性分析第36-39页
第四章 协同政务知识共享的组织保障因素分析第39-48页
   ·政府组织结构第39-41页
     ·面向知识共享的政府组织结构的特点第39-40页
     ·设立政府知识管理部门,建立知识主管制度第40-41页
     ·最终目标是构建虚拟政府第41页
   ·政府组织信任机制第41-43页
     ·树立共同的价值观第42页
     ·加强政府之间的沟通交流第42-43页
     ·减小政府之间组织因素的差异第43页
   ·政府组织学习机制第43-45页
     ·加强跨组织学习能力第43-44页
     ·构建政府知识协同网络第44-45页
     ·建立学习型政府第45页
   ·政府知识共享文化第45-48页
     ·建立共同愿景第45-46页
     ·建立知识共享激励制度第46页
     ·建立组织联盟文化第46-48页
第五章 案例分析第48-54页
   ·长株潭城市群应急联动体系建设现状第48-49页
   ·长株潭区域应急联动网络构建第49-50页
   ·长株潭区域应急网络的组织模式运用分析第50-52页
   ·长株潭区域应急联动的组织保障因素分析第52-54页
第六章 结论与展望第54-57页
   ·研究结论第54-55页
   ·研究展望第55-57页
参考文献第57-61页
发表论文和参加科研情况说明第61-62页
致谢第62页

论文共62页,点击 下载论文
上一篇:学术机构知识库可持续发展影响因素研究
下一篇:泛在知识环境下图书馆知识服务模式研究