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高密市政府中非正式组织的治理研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
导论第11-22页
   ·选题意义及研究对象第11-14页
     ·选题意义第11-12页
     ·研究对象第12-14页
   ·国内外研究现状第14-20页
     ·国外相关研究第14-17页
     ·国内相关研究第17-20页
   ·论文的结构及研究方法第20-22页
     ·论文的结构第20-21页
     ·研究方法第21-22页
第1章 非正式组织概述第22-26页
   ·非正式组织的定义第22-23页
   ·政府组织中非正式组织的定义第23-24页
   ·选题的依据第24-25页
   ·本章小结第25-26页
第2章 高密市政府中非正式组织的状况分析第26-37页
   ·高密市政府概况第26页
   ·调查方案设计第26-30页
     ·研究对象及样本结构第27-29页
     ·研究对象中省内户籍占多数及其原因第29-30页
     ·分析方法第30页
   ·高密市政府中非正式组织的特点第30-36页
     ·“关系本位”观念凸显第31-33页
     ·维护个人利益是根本出发点第33页
     ·呈现网络化第33-34页
     ·凝聚力较强第34页
     ·有自然的核心人物第34-35页
     ·信息沟通自由通畅第35-36页
   ·本章小结第36-37页
第3章 高密市政府中非正式组织的成因及影响第37-47页
   ·高密市政府中非正式组织产生的原因第37-41页
     ·共同的利益第37页
     ·一致的兴趣爱好第37-38页
     ·社会背景和个人经历的类同第38-39页
     ·人际关系的需要第39页
     ·正式沟通机制不健全第39-41页
   ·高密市政府中非正式组织长期维系的原因第41-43页
   ·高密市政府中非正式组织的正负作用第43-46页
     ·非正式组织的负面作用第43-45页
     ·非正式组织的正面作用第45-46页
   ·本章小结第46-47页
第4章 高密市政府中非正式组织治理的指导思想和具体方法第47-58页
   ·指导思想第47-51页
     ·积极正视思想第47-49页
     ·趋利避害思想第49-50页
     ·分类治理思想第50页
     ·情感转化思想第50-51页
   ·高密市政府中非正式组织治理的具体方法第51-57页
     ·加强监控,防患于未然第51页
     ·加强组织文化建设第51-52页
     ·构建科学的行政价值体系第52-53页
     ·做好核心人物的工作,提高政府领导者影响力第53-54页
     ·建立通畅的正式沟通渠道第54-55页
     ·分类管理第55-56页
     ·因势利导,积极引导,开展有益活动第56-57页
   ·本章小结第57-58页
结论第58-60页
附录第60-66页
参考文献第66-69页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第69-70页
致谢第70-72页
作者简介第72页

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