| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-11页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·论文写作的思路与方法 | 第9-11页 |
| 2 大学毕业生平等就业权的法理分析 | 第11-21页 |
| ·平等就业权的基本理论 | 第11-14页 |
| ·大学毕业生平等就业权的价值分析 | 第14-17页 |
| ·大学毕业生平等就业权的合理限制 | 第17-21页 |
| 3 大学毕业生平等就业权的实现障碍：就业歧视 | 第21-33页 |
| ·大学毕业生就业歧视的界定 | 第21-23页 |
| ·大学毕业生就业歧视现状分析 | 第23-33页 |
| 4 大学毕业生遭受就业歧视的法律原因分析 | 第33-38页 |
| ·立法缺失因素 | 第33-34页 |
| ·行政执法不严因素 | 第34-36页 |
| ·司法救济不力因素 | 第36-38页 |
| 5 大学毕业生平等就业权实现之建议 | 第38-45页 |
| ·立法制度的保障 | 第38-39页 |
| ·行政执法制度的保障 | 第39-40页 |
| ·司法制度的保障 | 第40-42页 |
| ·赋予公务员招录行为具有可诉性 | 第42-43页 |
| ·社会公益法律援助的保障 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |