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H市财政专项资金管理研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 引言第8-17页
    1.1 选题背景及意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-10页
    1.2 国内外相关文献综合叙述第10-13页
    1.3 研究方法和思路第13-15页
        1.3.1 研究方法第13-14页
        1.3.2 研究思路和结构安排第14-15页
    1.4 主要的创新与不足第15-17页
第2章 财政专项资金管理的概念和理论概述第17-22页
    2.1 财政专项资金管理的概念第17-19页
        2.1.1 财政专项资金的定义第17页
        2.1.2 财政专项资金的分类和特点第17-18页
        2.1.3 财政专项资金的作用第18-19页
    2.2 财政专项资金管理的相关理论第19-22页
        2.2.1 受托经济责任理论第19-20页
        2.2.2 公共产品理论第20-21页
        2.2.3 公共支出管理理论第21页
        2.2.4 政府间财政关系博弈理论第21-22页
第3章 H市财政专项资金管理的现状和问题第22-35页
    3.1 H市财政局的部门设置第22页
    3.2 H市财政专项资金的管理现状第22-29页
        3.2.1 H市财政专项资金的收入来源第22-25页
        3.2.2 H市财政专项资金的发展情况第25-26页
        3.2.3 H市财政专项资金的设立第26页
        3.2.4 H市财政专项资金的管理流程第26-27页
        3.2.5 H市财政专项资金的管理主体第27-28页
        3.2.6 H市财政专项资金管理人员的培训情况第28页
        3.2.7 H市财政专项资金的相关管理制度和软件应用第28-29页
        3.2.8 H市财政绩效管理工作的情况第29页
    3.3 H市财政专项资金管理存在的问题第29-33页
        3.3.1 H市财政专项资金管理制度不够完善第30页
        3.3.2 H市专项资金分配的标准和依据缺乏科学合理性第30-31页
        3.3.3 H市专项资金预算编制不够规范第31页
        3.3.4 H市专项资金存在冷热不均的情况第31-32页
        3.3.5 专项资金存在“重分配、轻管理、轻绩效”第32页
        3.3.6 专项资金监管力度不够第32-33页
    3.4 H市财政专项资金管理存在问题的原因分析第33-35页
        3.4.1 思想因素第33-34页
        3.4.2 制度因素第34页
        3.4.3 体制因素第34页
        3.4.4 人力因素第34-35页
第4章 H市财政专项资金对策和建议第35-52页
    4.1 体制方面第35-36页
        4.1.1 创新组织形式,整合行政资源第35页
        4.1.2 成立相关机构,加强项目评审第35-36页
        4.1.3 发挥监督职责,强化资金监管第36页
    4.2 人才方面第36-39页
        4.2.1 准确定位各岗位的职责第36-37页
        4.2.2 明确设定各岗位的标准第37页
        4.2.3 打造高素质队伍第37-38页
        4.2.4 做好人才绩效评估第38-39页
    4.3 制度方面第39-40页
        4.3.1 梳理管理办法第39页
        4.3.2 制定配套制度第39页
        4.3.3 构建相应机制第39-40页
    4.4 分配方面第40-43页
        4.4.1 竞争性分配的作用第40-41页
        4.4.2 竞争性分配的原则第41页
        4.4.3 竞争性分配的流程第41-42页
        4.4.4 竞争性分配的专家库第42-43页
    4.5 编制方面第43-44页
        4.5.1 做好项目论证分析第43页
        4.5.2 创新预算投入模式第43页
        4.5.3 进行动态预算管理第43-44页
    4.6 管理方面第44-49页
        4.6.1 H市本级专项资金项目库的建设目标第44-45页
        4.6.2 H市本级专项资金项目库的制度保障第45-46页
        4.6.3 H市本级专项资金项目库的管理体系第46-49页
    4.7 绩效方面第49-52页
        4.7.1 H市预算绩效管理的短板第49-50页
        4.7.2 H市绩效管理工作的努力方向第50-52页
第5章 结论第52-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-57页

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