工程监理定位及职业责任研究
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
绪论 | 第10-18页 |
0.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
0.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
0.2.1 工程监理的工作内涵 | 第11-12页 |
0.2.2 工程监理的性质 | 第12-13页 |
0.2.3 工程监理的责任 | 第13-15页 |
0.3 研究内容和研究方法 | 第15-18页 |
0.3.1 研究内容 | 第15页 |
0.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
0.3.3 技术路线图 | 第16-18页 |
第一章 工程监理制度的基本分析 | 第18-28页 |
1.1 国际惯例的工程监理制度 | 第18-22页 |
1.1.1 FIDIC的工程师制度 | 第18-19页 |
1.1.2 美国的建筑师制度 | 第19-20页 |
1.1.3 德国的工程监督制度 | 第20-22页 |
1.2 我国工程监理制度的发展 | 第22-25页 |
1.2.1 工程监理制度的产生 | 第22页 |
1.2.2 推行工程监理之初的设想 | 第22-23页 |
1.2.3 对工程监理的各种认识 | 第23-25页 |
1.3 强制监理制度分析 | 第25-28页 |
1.3.1 强制监理制度的内涵 | 第25-26页 |
1.3.2 强制监理范围的调整 | 第26-28页 |
第二章 工程监理的现有定位及现实问题 | 第28-44页 |
2.1 工程监理定位的根源分析 | 第28-31页 |
2.1.1 现行法律中的工程监理定位 | 第28-29页 |
2.1.2 标准规范关于工程监理的定位 | 第29-30页 |
2.1.3 工程合同关于工程监理的定位 | 第30-31页 |
2.2 工程监理的双重角色定位 | 第31-40页 |
2.2.1 工程监理服务的特殊性 | 第31-33页 |
2.2.2 工程监理与质量安全监督管理 | 第33-39页 |
2.2.3 工程监理双重角色的内涵分析 | 第39-40页 |
2.3 工程监理角色的现实困境与新要求 | 第40-44页 |
2.3.1 工程监理角色的现实困境 | 第40-41页 |
2.3.2 工程监理的新要求 | 第41-44页 |
第三章 工程监理“对政府负责”的实现 | 第44-60页 |
3.1 工程监理报告制度 | 第44-47页 |
3.1.1 工程监理报告制度的产生 | 第44-45页 |
3.1.2 工程监理报告的内容 | 第45-46页 |
3.1.3 公权力的支持 | 第46-47页 |
3.2 政府授权 | 第47-56页 |
3.2.1 政府质量安全监管的机构与程序 | 第47-49页 |
3.2.2 政府对工程监理授权的方式及工作 | 第49-55页 |
3.2.3 政府与工程监理重叠工作的分析与处理 | 第55-56页 |
3.3 工程监理定位的完善 | 第56-60页 |
3.3.1 政府授权的工程监理定位 | 第56-57页 |
3.3.2 未获得政府授权的工程监理定位 | 第57-60页 |
第四章 监理工程师职业责任的界定 | 第60-66页 |
4.1 监理工程师的一般合同责任 | 第60-62页 |
4.1.1 监理工程师越权产生的责任 | 第60-61页 |
4.1.2 监理工程师失职产生的责任 | 第61-62页 |
4.2 监理工程师质量安全监督管理责任 | 第62-66页 |
4.2.1 监理工程师质量安全监督管理工作 | 第62-63页 |
4.2.2 监理工程师的质量安全责任 | 第63-65页 |
4.2.3 工程监理报告制度助力监理质量安全管理 | 第65-66页 |
第五章 发展与完善工程监理制度的建议 | 第66-76页 |
5.1 监理工程师的救济 | 第66-69页 |
5.1.1 个人执业以企业为依托 | 第66-67页 |
5.1.2 加强工程监理企业内部管理 | 第67-68页 |
5.1.3 实行个人职业保险 | 第68-69页 |
5.2 强化监理工程师的个人执业资质 | 第69-72页 |
5.2.1 强化个人执业资质的意义 | 第69-70页 |
5.2.2 强化个人执业资质的措施 | 第70-72页 |
5.3 建立监理工程师的执业信用体系 | 第72-76页 |
5.3.1 监理工程师执业信用的内涵 | 第72-73页 |
5.3.2 构建监理工程师执业信用体系的举措 | 第73-74页 |
5.3.3 监理工程师执业信用体系的应用 | 第74-76页 |
结语 | 第76-78页 |
致谢 | 第78-80页 |
参考文献 | 第80-84页 |
作者简介 | 第84页 |