YF县税务局绩效管理体系优化研究
| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-14页 |
| 2 相关理论概述 | 第14-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第14-15页 |
| 2.2 绩效管理相关工具 | 第15-16页 |
| 2.2.1 目标管理法 | 第15-16页 |
| 2.2.2 关键绩效指标法 | 第16页 |
| 2.3 绩效管理体系与流程 | 第16-18页 |
| 2.4 税务部门绩效管理构成要素 | 第18-19页 |
| 3 YF县国税局绩效管理现状 | 第19-34页 |
| 3.1 YF县国税局基本概况 | 第19页 |
| 3.2 YF县国税局绩效管理体系运行情况 | 第19-29页 |
| 3.2.1 YF县国税局绩效管理体系 | 第19-28页 |
| 3.2.2 YF县国税局绩效管理成效 | 第28-29页 |
| 3.3 YF县国税局绩效管理存在的问题 | 第29-32页 |
| 3.3.1 绩效考核指标体系不完善 | 第29-30页 |
| 3.3.2 绩效考核结果应用不充分 | 第30页 |
| 3.3.3 绩效管理过程缺乏充分沟通 | 第30-31页 |
| 3.3.4 绩效管理信息系统不完善 | 第31-32页 |
| 3.4 YF县国税局绩效管理存在问题的原因分析 | 第32-34页 |
| 4 YF县税务局绩效管理体系优化对策 | 第34-38页 |
| 4.1 加强绩效管理沟通与培训 | 第34-35页 |
| 4.2 完善绩效考核指标体系 | 第35-36页 |
| 4.3 优化绩效考核结果应用 | 第36-37页 |
| 4.4 强化绩效管理信息化系统应用 | 第37-38页 |
| 5 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
