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民生改善能否带来官员晋升?--基于2007-2015年的省、市面板数据研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
一、绪论第11-16页
    (一) 选题背景和研究意义第11-14页
    (二) 研究问题第14页
    (三) 研究方法第14页
    (四) 研究框架第14-16页
二、文献综述第16-23页
    (一) 官员个体特征与官员晋升第16-17页
    (二) 经济绩效与官员晋升第17-20页
    (三) 环境绩效与官员晋升第20-21页
    (四) 民生绩效与官员晋升第21-23页
三、变量、数据来源与模型第23-29页
    (一) 变量第23-27页
    (二) 数据来源第27-28页
    (三) 模型第28-29页
四、描述性统计分析第29-39页
    (一) 省级官员样本描述性统计第29-31页
    (二) 市级官员样本描述性统计第31-34页
    (三) 样本分组对比分析第34-37页
    (四) 小结第37-39页
五、回归结果与分析第39-53页
    (一) 省长样本回归结果第39-42页
    (二) 省委书记样本回归结果第42-44页
    (三) 市长样本回归结果第44-48页
    (四) 市委书记样本回归结果第48-51页
    (五) 稳健性检验第51-52页
    (六) 小结第52-53页
六、结论和政策建议第53-58页
    (一) 结论第53-54页
    (二) 政策建议第54-56页
    (三) 研究的贡献与不足第56-58页
参考文献第58-61页
致谢第61页

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