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中国银行M分行财富管理业务发展问题研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第一章 绪论第8-15页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外研究动态第9-13页
        1.2.1 国内研究动态第9-11页
        1.2.2 国外研究动态第11-13页
    1.3 研究内容与方法第13-15页
        1.3.1 研究内容第13页
        1.3.2 研究方法第13-15页
第二章 财富管理的内涵与界定第15-18页
    2.1 财富管理的内涵与界定第15页
    2.2 财富管理的主要理论基础第15-18页
第三章 中国银行M分行财富管理业务现状分析第18-25页
    3.1 中国银行M分行财富管理业务发展历程综述第18页
    3.2 中国银行M分行财富管理业务模式现状分析第18-20页
        3.2.1 中国银行M分行财富管理业务投资模式第18-19页
        3.2.2 中国银行M分行财富管理业务融资模式第19页
        3.2.3 中国银行M分行财富管理业务财富传承模式第19-20页
    3.3 中国银行M分行财富管理业务发展客户群体分析第20-23页
        3.3.1 中国银行M分行财富管理业务发展客户年龄结构第20-21页
        3.3.2 中国银行M分行财富管理业务发展客户资产配置第21-22页
        3.3.3 中国银行M分行财富管理业务发展客户风险偏好第22-23页
    3.4 中国银行M分行财富管理业务发展管理分析第23-25页
        3.4.1 中国银行M分行财富管理业务发展的管理模式第23-24页
        3.4.2 中国银行M分行财富管理业务发展的组织架构第24页
        3.4.3 中国银行M分行财富管理业务发展的制度建设第24-25页
第四章 中国银行M分行财富管理业务发展存在问题及影响因素第25-32页
    4.1 中国银行M分行财富管理业务发展存在问题第25-29页
        4.1.1 中国银行M分行财富管理业务发展存在风险性问题第25-26页
        4.1.2 中国银行M分行财富管理业务发展同质化现象严重第26-27页
        4.1.3 中国银行M分行财富管理业务发展供求关系不平衡第27-28页
        4.1.4 中国银行M分行财富管理业务发展专业化人才匮乏第28-29页
    4.2 中国银行M分行财富管理业务发展影响因素第29-32页
        4.2.1 绩效考核制度亟待完善第29页
        4.2.2 产品创新能力不足第29-30页
        4.2.3 服务渠道较为单一第30-31页
        4.2.4 人力资源与激励因素制约第31页
        4.2.5 客户关系管理尚未实现体系化建设第31-32页
第五章 中国银行M分行财富管理业务发展策略第32-42页
    5.1 中国银行M分行财富管理体系化建设发展策略第32-35页
        5.1.1 完善管理体系和制度,引导财富管理发展导向第32-33页
        5.1.2 加强实践调研,提供产品创新需求第33页
        5.1.3 优化服务流程,加强部门岗位联动第33-34页
        5.1.4 强化风险管理,满足多元化服务需求第34页
        5.1.5 建立专业化财富管理顾问团队,优化人力结构第34-35页
        5.1.6 完善组织架构,推动财富管理业务转型发展第35页
    5.2 中国银行M分行财富管理业务客户发展策略第35-38页
        5.2.1 基于财富管理客户金融行为分析,挖掘潜在需求第35-37页
        5.2.2 基于财富管理客户做好市场细分,强化精准营销第37页
        5.2.3 加强财富管理客户金融素养培养,建立财富管理理念第37-38页
    5.3 中国银行M分行财富管理业务服务模式创新第38-42页
        5.3.1 通过大数据整合信息,实现财富管理模式创新第38-39页
        5.3.2 加强第三方合作力度,形成信息服务共享平台第39-40页
        5.3.3 建立财富金融生态圈,推动供需平衡协调发展第40-42页
第六章 结论与展望第42-44页
    6.1 结论第42页
    6.2 展望第42-44页
参考文献第44-45页
致谢第45页

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