| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 一、企业职工职业病救济的法理依据 | 第13-18页 |
| (一) 法律保护弱者精神的要求 | 第13-14页 |
| (二) 保障公民健康权原则 | 第14页 |
| (三) 权利义务对等原则 | 第14-15页 |
| (四) 法律的正义价值 | 第15-16页 |
| (五) 国际劳工组织对于企业职工职业病救济的一些规定和基本精神 | 第16-18页 |
| 二、企业职工职业病的法律认定 | 第18-29页 |
| (一) 企业职工职业病的法定诊断机构 | 第18-21页 |
| (二) 企业职工职业病的种类与认定标准 | 第21-23页 |
| (三) 企业职工职业病的认定程序和认定期限 | 第23-29页 |
| 三、企业职工职业病救济的措施 | 第29-34页 |
| (一) 工伤保险待遇与职业病赔偿 | 第29-31页 |
| (二) 赋予患职业病职工换岗权 | 第31-32页 |
| (三) 患职业病职工后期生活保障权 | 第32-34页 |
| 四、职业病救济的政府责任和除外情形 | 第34-37页 |
| (一) 职业病救济的政府责任 | 第34-35页 |
| (二) 职业病救济的除外情形 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |